您好，关于您提出的“欠薪拉电闸是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，欠薪时拉电闸是不合法的行为。
首先，我们要明确的是，劳动者在付出劳动后，有权获得相应的报酬，这是法律赋予劳动者的基本权利。同时，用人单位也有义务依法支付劳动者的报酬。如果用人单位恶意欠薪，确实构成了违法行为，劳动者有权通过合法途径来维护自己的权益。
然而，拉电闸这种行为，虽然可能是出于无奈和愤怒，但它并不是合法的维权方式。拉电闸可能会影响到用人单位的正常运营，甚至可能损害公共财产和他人利益。根据相关法律法规，这种行为可能构成扰乱单位秩序或破坏公共设施等违法行为，会面临法律的制裁。
那么，当遭遇欠薪时，劳动者应该如何合法维权呢？我建议您可以通过以下途径：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够达成支付欠薪的协议。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能令您满意，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能令您满意，您还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪并承担相应的法律责任。
总之，维权是合法的，但必须通过合法的途径来进行。拉电闸等极端行为不仅不能解决问题，还可能让您陷入更大的麻烦。希望您能够理性对待欠薪问题，通过合法途径来维护自己的权益。