刚签约两天发现合同有问题，能否解约需分情况讨论，具体如下：

1. 合同存在法定无效情形
   若合同存在《民法典》第144-151条规定的无效情形（如欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律强制性规定等），您有权直接主张合同无效，无需承担违约责任。例如：
   

• 签约时对方故意隐瞒关键信息（如房屋存在抵押未告知）；
  
• 合同条款明显违背公平原则（如“违约金为合同金额的500%”）。
  操作建议：立即收集证据（如聊天记录、录音、书面材料等），向法院或仲裁机构申请确认合同无效，并要求返还已支付款项或赔偿损失。

1. 合同存在可撤销情形
   若合同因重大误解、欺诈、胁迫或显失公平订立，您可在知道撤销事由之日起90日内向法院或仲裁机构申请撤销合同。例如：
   

• 签约时对合同核心条款（如服务内容、价格）存在重大误解；
  
• 对方以虚假承诺诱导签约（如“签约后立即安排工作，但实际未履行”）。
  操作建议：尽快固定证据（如对方承诺的书面记录、沟通记录），在法定期限内行使撤销权，逾期将丧失权利。

1. 合同问题不构成无效或可撤销，但符合约定解约条件
   检查合同中是否约定了解约条款（如“乙方发现甲方资质不符时有权单方解约”）。若存在，您可依据合同约定书面通知对方解约，并要求按约定处理后续事宜（如退款、赔偿等）。
   操作建议：严格按合同约定的解约程序操作（如通知方式、期限），避免因程序瑕疵被对方主张违约。

2. 合同问题不构成无效、可撤销或约定解约条件，但您仍希望解约
   此时需与对方协商解约。若协商成功，可签订书面解约协议，明确双方权利义务（如退款金额、违约责任承担）。若协商不成，您可能需承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失），但可尝试主张违约金过高要求调减。
   操作建议：

• 协商时保留沟通记录（如邮件、微信）；
  
• 若需支付违约金，可依据《民法典》第585条主张“违约金过分高于实际损失的，法院或仲裁机构可予以调减”。

温馨提示：

• 发现合同问题后，立即停止履行合同（如暂停付款、暂停提供服务），避免损失扩大；
  
• 解约前务必评估证据充分性，避免因证据不足被对方反诉；
  
• 若涉及金额较大或合同复杂，建议整理材料后直接向我咨询，我会为您制定具体方案。