您好，关于您提出的“部分员工不交公积金是否合法”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，住房公积金制度是国家以法规形式强制执行的，它是依法缴存的。根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都应当建立住房公积金制度并缴存住房公积金。
如果员工所在的单位属于上述应建立住房公积金制度的单位，那么不缴存公积金就是违法的。 在这种情况下，如果单位没有按《条例》规定办理缴存登记及缴存住房公积金，员工应及时先向工作单位反映，要求按国家法规规定办理缴存登记及缴存公积金。如果单位不办理，员工可以实名通过执法申告方式向住房公积金管理中心反映。
如果员工所在的单位不属于上述应建立住房公积金制度的单位，那么双方可以通过协商，以自愿原则决定缴存住房公积金事宜。 但这种情况下，不缴存公积金并不构成违法。
接下来，我为您详细介绍一下如果单位拒不缴存公积金，员工应该如何维权：
提供材料执法申告：员工需要向住房公积金管理中心提供申告书、身份证、与被申告单位建立劳动关系的有效凭据（如劳动合同、劳动仲裁书或法院裁决等文书）以及在职期间的工资收入证明或凭据。这些资料需要是原件，并同时提交二份复印件。
住房公积金管理中心审核：住房公积金管理中心会对受理的申告材料进行审核，确认是否符合规定。
向被申告单位发出告知函、补缴确认函：如果审核通过，住房公积金管理中心会向被申告单位发出告知函和补缴确认函，要求单位补缴公积金。
作出行政处理决定：如果单位仍不补缴，住房公积金管理中心会作出行政处理决定。
申请复议或提起行政诉讼：根据行政复议法和行政诉讼法的规定，被处罚人可以在60天内申请复议或6个月内提起行政诉讼。这个期间管理中心不能向人民法院申请强制执行。
向人民法院申请强制执行：如果上述时间过后，单位既不提出复议或诉讼，又不执行管理中心行政处罚意见的，管理中心或权利人将向人民法院申请强制执行。
最后，我想提醒您的是，住房公积金是员工的一项重要福利，它关系到员工的住房权益和未来的生活质量。因此，如果单位拒不缴存公积金，员工应该积极维权，保护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。