上班骑摩托摔倒是否算工伤，需根据具体情况来判断，关键在于事故责任归属以及是否满足上下班途中的合理时间和路线要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体到上班骑摩托摔倒的情境，如果摔倒是由交通事故导致，并且经交通管理部门认定，摔倒者不承担主要责任或全部责任（例如，被其他车辆碰撞导致摔倒受伤），同时摔倒发生在正常上下班时间或加班加点的上下班时间内，且行驶路线为往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，那么这种情况可以认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 如果摔倒者因闯红灯、超速、逆行等违反交通规则的行为导致摔倒，并经交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，那么这种情况不能认定为工伤。
   • 另外，如果摔倒并非由交通事故导致，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题）等非交通事故原因造成的（例如，骑车时突然心脏病发作导致摔倒受伤），这种情况也通常不符合认定为工伤的条件。

在申请工伤认定时，需要注意以下几点：

• 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。

如果发生争议或不确定是否符合工伤认定条件，建议采取以下措施：

• 及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
• 向用人单位报告事故情况，并了解用人单位的工伤认定申请流程。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，上班骑摩托摔倒是否算工伤，需根据事故责任归属以及是否满足上下班途中的合理时间和路线要求等因素进行综合判断。在处理此类问题时，应仔细审查相关证据和事实，以确保判定的准确性和公正性。