您好，关于员工要证明在您厂里上班，是否可以提供营业执照的问题，这里需要明确几个关键点。

首先，营业执照是企业合法经营的凭证，它包含了企业的基本信息，如名称、住所、注册资本、经营范围等，但并不直接证明某个员工在该企业工作。员工要证明自己在某企业工作，通常需要的是能够直接关联到其个人与企业劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

其次，从保护企业商业秘密和员工个人隐私的角度出发，营业执照作为企业的重要法律文件，其复印件或照片不应随意提供给非相关人员。如果员工需要证明自己的工作经历，建议企业可以提供其他形式的证明，如加盖企业公章的工作证明信，或者让员工提供劳动合同、社保缴纳记录等能够直接证明劳动关系的文件。

再者，根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然这里并未直接提及营业执照，但营业执照作为企业的重要证件，同样不应被用于此类不当目的。

最后，如果员工确实需要某种形式的官方证明来确认其工作经历，建议企业可以制定一套正式的工作证明开具流程，要求员工提出书面申请，并经过相关部门审核后，由企业正式出具加盖公章的工作证明。这样既能保护企业的合法权益，也能满足员工的合理需求。

综上所述，营业执照并不适合作为证明员工在某企业工作的直接证据。企业应通过其他合法、合规的方式来为员工提供工作证明。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。