员工病假上班，一般不可以要求开可以上班证明。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 病假的本质：

   • 病假是员工因健康原因需要休息和治疗的时期，这一期间员工理应专注于恢复健康。
   • 病假期间，员工通常不需要履行工作职责，因此也没有必要开具可以上班的证明。

2. 上班证明的目的：

   • 上班证明通常用于证明员工在特定时间段内正常出勤，履行了工作职责。
   • 在病假期间，员工并未正常出勤，因此开具上班证明与实际情况不符。

3. 法律与规章制度：

   • 根据劳动法和相关规章制度，员工病假期间享有病假待遇，但并未要求提供可以上班的证明。
   • 如果员工在病假期间确实需要工作（如远程工作或处理紧急事务），这应与用人单位协商并明确工作内容和方式，但这并不等同于开具可以上班的证明。

4. 实际操作建议：

   • 如果员工在病假期间感觉身体状况允许，并希望回到工作岗位，应与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明自己的身体状况和工作意愿。
   • 用人单位可以根据员工的实际情况和工作需求，决定是否允许员工在病假期间以某种形式参与工作，并明确相关的工作安排和待遇问题。

综上所述，员工病假上班一般不可以要求开可以上班证明。如果员工有特殊情况或疑问，建议与用人单位的人力资源部门或法律顾问进行沟通，以获取更具体的指导和帮助。