工伤申请应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。具体分析如下：

1. 申请主体与对象
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接向该部门提出申请。

2. 申请地点
   需向用人单位参保地的社会保险行政部门提交申请。若用人单位未参保，则向生产经营地的社会保险行政部门申请。例如，公司注册在A地但实际办公在B地，且未参保的，应向B地社保部门申请。

3. 特殊情况处理

   • 跨地区就业：若职工在多个地区工作，以最后参保地或事故发生地的社保部门为准。
     
   • 争议处理：若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议行动：

1. 优先要求用人单位在30日内申请；
   
2. 若单位拖延，职工本人或家属需在1年内自行申请，并准备劳动合同、医疗诊断证明等材料；
   
3. 如有疑问，可直接向我咨询具体流程或材料清单。