企业成立残疾人协会，通常需要遵循一定的条件和流程，这些条件和流程可能因地区和具体政策而有所不同，但一般来说，可以参考以下基本步骤和要点：

一、了解相关法律法规和政策

在成立残疾人协会之前，企业应首先了解国家及地方关于残疾人组织成立的相关法律法规和政策，如《社会团体登记管理条例》等，确保成立过程合法合规。

二、筹备成立工作

1. 确定协会宗旨和目标：明确协会成立的初衷、服务对象以及预期达到的目标，确保协会活动符合残疾人的实际需求。

2. 组织筹备小组：成立由企业内热心残疾人事业、具备一定组织能力和经验的人员组成的筹备小组，负责协会的筹备工作。

3. 制定协会章程：章程是协会的基本法规，应明确协会的名称、宗旨、组织机构、会员资格、权利义务、活动方式、经费来源等关键内容。

4. 招募会员：通过宣传、动员等方式，吸引企业内外的残疾人及其亲友加入协会，形成一定的会员基础。

三、提交申请材料

在筹备工作完成后，企业应向当地民政部门或相关业务主管单位提交成立残疾人协会的申请材料，包括但不限于：

• 成立申请书
• 协会章程
• 筹备小组名单及成员简介
• 会员名单及会员资格证明
• 办公场所证明（如租赁合同或产权证明）
• 其他相关证明材料

四、接受审查与批准

民政部门或相关业务主管单位在收到申请材料后，会进行审查，核实材料的真实性和完整性，评估协会成立的必要性和可行性。如符合成立条件，将批准成立并颁发社会团体登记证书。

五、后续管理与运营

1. 完善组织机构：根据协会章程，选举产生协会的领导机构，如理事会、监事会等，确保协会的正常运转。

2. 开展活动：围绕协会宗旨和目标，开展各类有益于残疾人的活动，如康复训练、文化娱乐、就业指导等。

3. 接受监督与管理：协会应自觉接受业务主管单位、登记管理机关以及有关部门的指导和监督管理，定期报送工作报告，接受年度检查。

六、具体案例参考

以海原县残疾人协会为例，该协会在成立前向海原县民政局提交了成立申请及有关材料，经审查符合法律法规条件后，获得了成立登记的行政许可。这表明，只要企业遵循相关法律法规和政策，认真筹备成立工作，就有可能成功成立残疾人协会。

综上所述，企业成立残疾人协会需要了解相关法律法规和政策、筹备成立工作、提交申请材料、接受审查与批准以及后续管理与运营等多个步骤。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地民政部门或相关业务主管单位。