厂里要求提供事故鉴定书是合法的，但具体合法性及操作需结合实际情况来看。以下从几个角度为你详细分析：
一、事故鉴定书的性质与作用
事故鉴定书，通常是在发生工伤事故后，由专业的鉴定机构或相关部门对事故的性质、原因、伤害程度等进行鉴定后出具的书面文件。它对于确定工伤事实、明确责任归属、计算赔偿金额等都具有至关重要的作用。因此，从法律层面讲，要求提供事故鉴定书是合理的，也是保障双方权益的重要手段。
二、厂里要求提供事故鉴定书的合法性
法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在发生工伤事故后，有权享受工伤保险待遇。而为了确定是否构成工伤以及工伤的具体等级，通常需要进行工伤鉴定。在这个过程中，事故鉴定书作为鉴定的重要依据，其合法性和必要性是不言而喻的。因此，厂里要求员工提供事故鉴定书，从法律上讲是合法的。
实际操作：在实际操作中，厂里可能会要求员工在发生事故后及时报告，并配合进行工伤鉴定。如果员工拒绝提供事故鉴定书或拒绝配合鉴定，可能会影响其工伤认定和赔偿申请。这是因为，没有事故鉴定书，厂里和相关部门可能无法准确判断事故的性质和伤害程度，从而无法给出合理的赔偿方案。
三、特殊情况下的处理
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果事故现场已经破坏或无法复原，导致无法进行准确的鉴定；或者员工因特殊原因无法及时提供事故鉴定书等。在这些情况下，厂里和员工应该通过协商、调解等方式寻求解决方案。如果协商无果，还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、建议与提醒
及时报告与配合：作为员工，在发生工伤事故后，应及时向厂里报告，并配合进行工伤鉴定和提供相关材料。这是保障自己权益的重要步骤。
了解法律程序：员工应该了解工伤认定的法律程序和要求，以便在需要时能够提供准确的材料和证据。
寻求法律帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题或纠纷，员工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，厂里要求提供事故鉴定书在法律上是合法的，也是保障双方权益的重要手段。员工应该积极配合并提供相关材料，以便顺利完成工伤认定和赔偿申请。如果在过程中遇到问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。