当面临老板拖欠工资并考虑离职的情况时，撰写一份既体现专业性又保持礼貌的辞职书是非常重要的。以下是一份详细的辞职书撰写指南，以及相关的法律建议，希望能帮助你妥善处理这一问题。
辞职书模板
辞职申请书
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
您好！
我是[你的姓名]，在[公司名称]担任[你的职位]。经过深思熟虑，我怀着遗憾的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，我的最后工作日将定为[具体日期，建议遵守合同要求或给予公司合理的通知期，如提前30天]。
作出这一决定的主要原因是，公司长期未能按时足额支付我的工资。自[具体月份或入职以来首次拖欠的月份]起，我的工资多次出现拖欠情况，尽管我已多次通过[具体沟通方式，如邮件、会议、口头等]向公司表达了我的关切，并寻求解决方案，但遗憾的是，至今问题仍未得到妥善处理。
在职期间，我始终恪尽职守，尽力完成各项工作任务，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，工资的持续拖欠已经对我的个人生活和财务状况造成了严重影响，使我面临巨大的经济压力。在这种情况下，我不得不重新考虑我的职业规划，并决定寻找一个能够按时支付工资、保障员工基本权益的工作环境。
在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡。我会完成所有手头的重要任务，整理好相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接工作，以确保我的离职不会给公司带来不必要的困扰和损失。
同时，我也恳请公司能够尽快解决拖欠的工资问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。因此，我希望公司能够在我离职前结清所有未支付的工资，并按照法律规定给予我应得的离职补偿（如有）。
请告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取我应得的薪资和离职补偿。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[公司名称]的职业生涯。
感谢[公司名称]曾给予我的工作机会，以及同事们的支持与合作。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情，并希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益，营造一个更加和谐、稳定的工作环境。
此致 敬礼！
[你的签名]（如果是纸质版） [你的姓名] [日期]
法律建议
保留证据：在提交辞职书之前，请确保你保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录等。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。
选择合适的送达方式：辞职书应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职书的副本以备不时之需。
了解劳动法规：在撰写辞职书和后续处理过程中，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定是非常重要的。这将有助于你更好地维护自己的权益。
考虑劳动仲裁或法律诉讼：如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者在必要时向法院提起诉讼。在此过程中，咨询专业律师的意见将是非常有帮助的。
保持冷静和专业：尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响你的法律地位和声誉。
通过以上步骤和建议，你可以在维护自身权益的同时，保持与公司的良好沟通，并以和平且尊重的方式结束你的职业生涯。希望这些信息能对你有所帮助！