在工作期间摔骨折了，事故类型一般应填写为“工伤事故”。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤事故的定义与认定
工伤事故，顾名思义，就是在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作期间摔骨折，显然符合这一条件，因此事故类型应填写为工伤事故。
二、工伤事故的申报流程
及时报告：发生工伤事故后，您或您的同事应立即向用人单位报告，用人单位则需在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
提交材料：用人单位或您本人（或您的近亲属）需在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
三、工伤事故的赔偿与待遇
一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助：如果因工伤导致伤残，您还将根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
其他待遇：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四、注意事项
及时申请：工伤认定的申请有一定的时限要求，因此您或您的用人单位应尽快提交申请，以免错过时机。
保留证据：在工伤事故发生后，您应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定和享受工伤保险待遇时提供有力支持。
咨询专业：如果您在工伤认定、赔偿等方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工作期间摔骨折了，事故类型应填写为工伤事故。在申报工伤、享受工伤保险待遇的过程中，您应遵循相关法律法规和流程要求，确保自己的合法权益得到充分保障。