工会账户取现金是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合规取现的情况：

   • 正常业务支出：如果工会账户取现金是用于正常的工会活动支出，如组织会员活动、发放会员福利、支付工会办公费用等，且这些支出符合工会章程和相关财务制度的规定，同时有完整的审批手续和合法的票据支持，那么这种取现行为是合法的。
   • 小额备用金提取：为了应对日常的小额支出，工会可能会从账户中提取一定金额的备用金。这种提取行为，如果金额合理、用途明确，并且有相应的管理制度和审批流程，也是合法的。

2. 可能违法的情况：

   • 挪用资金：如果工会账户取现金是用于非工会活动的支出，如个人消费、投资其他项目等，或者将资金挪作他用，这就构成了挪用资金的行为，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 超范围使用资金：工会资金应当专款专用，用于工会活动和会员福利等。如果取现金后用于了工会章程规定以外的用途，如捐赠给非工会组织、用于非会员福利等，这也可能构成违法。
   • 违反财务制度：即使取现金的用途是合法的，但如果违反了工会的财务制度，如没有履行审批手续、没有合法的票据支持等，也可能面临财务违规的风险。

法律建议：

• 严格遵守工会章程和财务制度：工会应当建立健全的财务制度，明确资金的使用范围和审批流程，确保每一笔支出都有合法的票据支持和审批手续。
• 加强资金监管：工会应当加强对账户资金的监管，定期进行审计和检查，确保资金的安全和合规使用。
• 及时咨询专业律师：如果对工会账户取现金的合法性有疑问，或者遇到了相关的法律问题，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果工会账户取现金的行为被认定为违法，可能会面临法律制裁，如罚款、没收违法所得等。同时，相关责任人也可能面临行政处罚或刑事责任。

总之，工会账户取现金是否违法，取决于取现的用途、金额、审批手续等多个因素。为了确保合法合规，建议工会在取现金时严格遵守相关法律法规和财务制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。