公司给临时工发工资时，收据应明确包含以下核心要素，以确保法律效力并避免纠纷：

1. 标题与基本信息

   • 标题直接写明“工资收据”或“收款凭证”，避免歧义。
     
   • 注明收据开具日期（精确到年、月、日），与工资发放时间一致。
     

2. 双方主体信息

   • 公司方：需写明公司全称、统一社会信用代码（或工商注册号）、地址及联系方式。
     
   • 临时工方：需写明姓名、身份证号（或护照号）、联系方式。若临时工为未成年人，需注明监护人信息。
     

3. 工资明细与金额

   • 明确工资构成（如基本工资、加班费、奖金等），避免笼统写“工资”。
     
   • 金额需同时用大写（如“人民币壹仟元整”）和小写（如“￥1000.00”）标注，防止篡改。
     
   • 若涉及多笔款项（如预支工资、扣款等），需逐项列明并计算最终实发金额。
     

4. 支付方式与时间

   • 注明工资支付方式（现金、银行转账、第三方支付等）。
     
   • 若为银行转账，需写明收款账户信息（户名、账号、开户行）。
     
   • 明确工资发放周期（如“本月工资于X年X月X日发放”）。
     

5. 双方确认与签字

   • 临时工需在收据上签字并按手印（或盖章），确认收到工资。
     
   • 公司方需由授权代表（如财务负责人）签字并加盖公司公章或财务专用章。
     
   • 若临时工不识字或无法签字，可由其监护人或见证人代签，并注明情况。
     

6. 其他注意事项

   • 避免使用模糊表述：如“工资已结清”需明确结清的具体时间段（如“X年X月至X年X月工资已结清”）。
     
   • 保留副本：公司与临时工各留存一份收据原件，避免丢失。
     
   • 合规性：确保工资发放符合《劳动法》《劳动合同法》及地方最低工资标准，避免因违法扣款引发纠纷。
     

示例模板：

工资收据  
今收到________（公司全称）支付的________（姓名，身份证号：________）X年X月至X年X月工资，共计人民币________元（大写：________），支付方式为________（现金/银行转账等），收款账户为________（户名：________，账号：________）。  

双方确认无误。  

收款人（签字/手印）：________  
日期：________  

公司（盖章）：________  
授权代表（签字）：________  
日期：________  

如有其他法律问题（如劳动合同签订、社保缴纳等），可直接向我咨询。