关于军人陪产假是否可以分开休的问题，这主要取决于所在地区的具体规定。以广东省和山东省为例，两地对此有不同的说明，但都体现了一定的灵活性。
在广东省，根据相关规定，陪产假原则上应一次性连续安排。然而，这并不意味着在所有情况下都不能分开休，具体还需参照单位或军队内部的规章制度以及实际情况进行协商。如果单位或军队内部有更为灵活的规定，或者存在特殊情况需要分开休假，那么是有可能实现分开休的。
而在山东省，根据最新修改的人口与计划生育条例，陪产假在女方产假期间休，原则上一次性休完，但也可以分开休。这一规定为军人提供了更多的选择空间，使得他们可以根据自身和家庭的实际情况来安排陪产假。
综合来看：
地区差异：不同地区对于陪产假的休假方式可能有不同的规定，因此需要先了解所在地区的具体政策。
单位或军队规定：除了地区政策外，单位或军队内部也可能有关于陪产假的具体规定，这些规定同样需要遵守。
实际情况协商：在符合政策和单位规定的前提下，如果存在特殊情况需要分开休假，建议与单位或军队相关部门进行协商，以寻求最合适的解决方案。
工资待遇：无论陪产假是一次性休完还是分开休，根据相关规定，工资待遇都是不变的，这为军人提供了经济上的保障。
因此，对于军人陪产假是否可以分开休的问题，没有绝对的答案，而是需要根据所在地区的政策、单位或军队的规定以及实际情况来综合考虑。如果确实有需要分开休假的情况，建议提前与相关部门进行沟通协商。