被同事打了，你可以根据具体情况采取以下处理方式：

1. 立即报警并保留证据：

   • 在遭遇同事的暴力行为后，第一时间应报警处理。警方会介入调查，并根据情况出具相应的法律文书，如《受案回执》、《立案告知书》等，这些文件在后续的法律程序中非常重要。
   • 同时，尽量保留现场证据，如拍照、录像或寻找目击者等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益受到了侵害。

2. 进行伤情鉴定：

   • 报警后，警方可能会建议你进行伤情鉴定。伤情鉴定是确定你受伤程度的重要依据，也是后续索赔或追究对方刑事责任的关键证据。
   • 你可以前往指定的医疗机构进行伤情鉴定，并保留好鉴定报告。

3. 根据伤情选择处理方式：

   • 如果伤情较轻：你可以考虑与对方协商解决，要求对方道歉、赔偿医疗费用等。如果协商无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，赔偿你的损失。
   • 如果伤情较重：除了上述的民事诉讼途径外，你还可以考虑向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体，达到一定程度的，会构成犯罪，需要承担刑事责任。

4. 了解并维护自己的合法权益：

   • 在处理此类事件时，你需要了解自己的合法权益，包括但不限于生命权、健康权、身体权等。这些权益受到法律的保护，任何侵犯这些权益的行为都需要承担相应的法律责任。
   • 你可以咨询专业律师（比如我，谢兴华律师，专注于医疗纠纷、合同纠纷、保险理赔领域，也处理过不少侵权损害案件），了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的权益。

5. 注意后续防范：

   • 在处理完此次事件后，你需要注意后续防范，避免再次受到类似的侵害。你可以与同事保持一定的距离，或者向公司反映情况，要求公司采取相应的措施保障你的安全。

在处理此类事件时，有几点需要特别注意：

• 保持冷静：在遭遇暴力行为时，保持冷静是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为，以免加重自己的损失或承担不必要的法律责任。
• 及时寻求帮助：如果你觉得自己无法单独处理此事，可以及时向家人、朋友或专业人士寻求帮助。他们可以提供情感支持或法律建议，帮助你更好地应对此事。
• 遵守法律程序：在处理此类事件时，你需要遵守法律程序，不要采取非法手段进行报复或维权。否则，你可能会因为自己的行为而承担相应的法律责任。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。