法律援助确实受理劳动工伤执行案件，但需要满足一定的条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律援助受理劳动工伤案件的基本条件
经济困难标准：申请人需符合当地法律援助机构设定的经济困难标准。这一标准通常根据申请人的收入、财产等状况综合评估。如果你因工伤导致经济困难，无法承担法律费用，那么你有权向法律援助机构申请无偿法律服务。
法定事项范围：劳动工伤案件，特别是涉及工伤认定、工伤待遇、工伤赔偿等社会保险待遇问题，属于法律援助事项范畴。因此，如果你因工伤与用人单位产生争议，特别是关于工伤认定、赔偿执行等方面的问题，可以依法申请法律援助。
二、法律援助在劳动工伤案件中的具体帮助
专业法律咨询：法律援助律师将为你详细解释《工伤保险条例》中关于工伤认定、工伤待遇、工伤赔偿的具体规定，以及相关的法律程序。他们会根据你的具体情况，提供个性化的法律建议，确保你对案件有清晰的认识。
材料准备与审核：律师将指导你收集和整理申请工伤认定、工伤赔偿所需的各类材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。同时，他们会对收集到的材料进行真实性、完整性审核，确保申请材料齐全且有效。
代理申请与跟进：律师将代你向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。在申请过程中，他们会及时跟进申请的受理和进展情况，与社会保险行政部门保持沟通，确保申请流程顺畅。如果涉及工伤赔偿的执行问题，律师也可以代理你向法院申请强制执行。
争议解决与权益维护：若在工伤认定、赔偿过程中与用人单位发生争议，律师将代表你与用人单位进行协商、调解。协商、调解不成时，律师将代理你提起行政复议或行政诉讼，通过法律途径维护你的合法权益。
三、实际案例与法律条款支撑
实际案例：假设你因工作原因受到事故伤害，但用人单位拒绝为你申请工伤认定，也不支付工伤赔偿。在这种情况下，你可以向法律援助机构申请法律援助。律师将帮助你收集证据、准备材料，并代你向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位仍然拒绝支付赔偿，律师还可以代理你向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
法律条款支撑：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。同时，《中华人民共和国社会保险法》也规定了因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果用人单位不支付这些费用，你可以通过法律途径维护自己的权益。
四、建议与提醒
及时申请法律援助：如果你因工伤与用人单位产生争议，特别是关于工伤认定、赔偿执行等方面的问题，建议及时向法律援助机构申请法律援助。不要因为经济困难或缺乏法律知识而放弃自己的权益。
保留好相关证据：在申请法律援助之前，建议你尽可能保留好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。这些证据将有助于律师更好地了解你的情况，为你提供更有效的法律帮助。
积极配合律师工作：在申请法律援助后，建议你积极配合律师的工作，按照律师的指导收集和整理材料，参加协商、调解或诉讼等活动。只有双方密切配合，才能更好地维护你的合法权益。
如果你在劳动工伤方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供全面、专业的法律服务。