结论：残疾人工资卡里的钱没拿过，一般情况下不会直接产生法律上的“碍事”后果，但具体是否会有影响，还需根据残疾人的实际情况、工资卡的性质以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、工资卡资金性质与法律后果
工资卡资金归属：
- 工资卡里的钱属于残疾人的个人财产，其所有权归残疾人本人所有。如果残疾人未提取这些资金，资金仍然属于其个人所有，不会因未提取而改变归属。
未提取资金的法律后果：
- 从法律角度来看，未提取工资卡里的资金并不会直接导致法律上的不利后果。资金仍然存在于银行账户中，残疾人有权随时提取和使用。
二、特殊情况下的考虑
残疾人无民事行为能力或限制民事行为能力：
- 如果残疾人因精神或智力障碍等原因被认定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，那么其工资卡里的资金可能需要由其法定代理人（如监护人）进行管理和使用。
- 在这种情况下，如果法定代理人未及时提取或管理这些资金，可能会引发关于资金管理责任的讨论，但并不会直接导致法律上的“碍事”后果，除非因管理不善导致资金损失。
工资卡与福利待遇的关联：
- 有些残疾人可能享受特定的福利待遇，这些福利待遇可能与工资卡相关联。如果残疾人未及时提取工资卡里的资金，可能会影响其享受相关福利待遇的资格或额度。
- 但这种情况通常取决于具体的福利政策规定，并非所有福利待遇都会因未提取工资卡资金而受到影响。
三、实际操作建议
定期查看工资卡账户：
- 无论残疾人是否具备完全民事行为能力，都建议定期查看工资卡账户，确保资金的安全和正常使用。
及时提取和使用资金：
- 如果残疾人有能力自行管理资金，建议及时提取和使用工资卡里的资金，以满足日常生活需求。
- 如果残疾人无法自行管理资金，建议其法定代理人或亲属协助管理，确保资金的合理使用。
了解相关福利政策：
- 如果残疾人享受特定的福利待遇，建议了解相关政策规定，确保因未提取工资卡资金而影响福利待遇的享受。
总结与进一步思考：残疾人工资卡里的钱没拿过，在一般情况下不会直接产生法律上的不利后果。但考虑到残疾人的特殊情况和可能享受的福利待遇，建议定期查看工资卡账户、及时提取和使用资金，并了解相关福利政策规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。