关于您提到的“工作证明上写了仅用于是否会影响资格审查”的问题，这主要取决于工作证明的具体用途以及相关资格审查的要求。
首先，我们需要明确的是，工作证明通常用于证明个人在某个时间段内在某个单位或组织工作过，以及可能的工作职位、工作内容等信息。在资格审查中，这些信息往往被用来验证申请人的工作经验、职业背景等是否符合相关要求。
如果工作证明上明确标注了“仅用于XX用途”，这通常意味着该证明是专为某个特定目的而出具的，比如用于某个项目的申请、某个考试的报名等。在这种情况下，如果资格审查的要求与该证明的用途相吻合，那么该证明通常是可以被接受的，不会影响资格审查的结果。
然而，如果资格审查的要求超出了该证明的用途范围，或者该证明的信息不足以满足资格审查的要求，那么可能会影响资格审查的结果。例如，如果资格审查要求提供详细的工作经历和职位晋升情况，但工作证明上只简单标注了“仅用于证明在该单位工作过”，而没有提供具体的工作内容和职位变化，那么这样的证明可能无法满足资格审查的要求。
另外，还需要注意的是工作证明的真实性和准确性。如果工作证明上的信息存在虚假或误导性陈述，那么无论其是否标注了“仅用于XX用途”，都可能会对资格审查产生负面影响，甚至可能导致资格被取消或受到其他处罚。
以您提供的参考信息为例：
在劳动争议案件中，员工因提供虚假工作履历而被解除劳动合同，这强调了工作证明真实性和准确性的重要性。如果工作证明上的信息不真实，即使标注了“仅用于XX用途”，也无法逃避责任。
在注册安全工程师的考后审查中，虽然考生提供了工作证明，但由于工作年限不足（部分年份未缴纳社保），导致成绩无效。这说明，即使提供了工作证明，也需要满足资格审查的具体要求（如工作年限、社保缴纳记录等）。
综上所述，工作证明上标注“仅用于XX用途”本身并不会直接影响资格审查的结果，关键在于该证明是否满足资格审查的具体要求，以及证明上的信息是否真实、准确。因此，在提供工作证明时，建议您仔细阅读资格审查的要求，确保证明上的信息完整、真实、准确，并符合审查要求。如果对资格审查的要求有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询相关部门或机构以获取准确的信息和指导。