结论：面对原公司起诉你涉及原公司产品的情况，你需要冷静应对，通过明确诉讼缘由、收集证据、寻求法律帮助以及积极应诉等步骤来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、明确诉讼缘由
首先，你需要了解原公司起诉你的具体原因。这通常涉及以下几个方面：
- 知识产权侵权：如果你在离职后使用了原公司的专利、商标、著作权等知识产权，且未经原公司许可，可能构成侵权。
- 商业秘密泄露：如果你在离职后泄露了原公司的商业秘密，如客户名单、技术秘密等，也可能面临法律诉讼。
- 竞业限制违约：如果你与原公司签订了竞业限制协议，并在离职后违反了该协议，如到竞争对手公司工作或从事与原公司相竞争的业务，原公司可能会起诉你。
二、收集证据
在了解诉讼缘由后，你需要积极收集证据来支持自己的辩护。这包括但不限于：
- 劳动合同及附件：证明你与原公司的劳动关系及双方的权利义务。
- 竞业限制协议（如有）：如果你与原公司签订了竞业限制协议，需要仔细审查协议内容，了解自己的义务和限制。
- 工作记录、邮件等：证明你在原公司的工作情况，以及离职后的行为是否符合法律规定和协议约定。
- 第三方证据：如可能，收集第三方证据来支持你的辩护，如客户证明、行业报告等。
三、寻求法律帮助
在面对法律诉讼时，寻求专业的法律帮助至关重要。你可以考虑以下步骤：
- 咨询专业律师：作为专注于公司事务、股权转让领域的律师，我可以为你提供专业的法律意见和辩护策略。
- 准备法律文件：根据律师的建议，准备相关的法律文件，如答辩状、证据清单等。
- 参与庭审：在律师的陪同下，积极参与庭审过程，陈述自己的观点和证据。
四、积极应诉
在收到法院的传票后，你需要积极应诉，这包括：
- 按时提交答辩状：在法院规定的期限内提交答辩状，阐述自己的观点和辩护意见。
- 参加庭审：按照法院的通知参加庭审，积极陈述自己的观点和证据，回应原公司的指控。
- 遵守法院判决：如果法院作出了判决，你需要遵守判决结果。如果对判决结果有异议，可以在法定期限内提起上诉。
五、可能的法律后果
根据诉讼缘由和证据情况，你可能面临以下法律后果：
- 如果侵权或违约成立：你可能需要承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。如果情节严重，还可能面临刑事责任。
- 如果侵权或违约不成立：法院将驳回原公司的诉讼请求，你将无需承担任何法律责任。
最后建议：面对原公司的起诉，保持冷静和理性至关重要。通过明确诉讼缘由、收集证据、寻求法律帮助以及积极应诉等步骤，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。