对仲裁结果不服，不能通过上诉的方式寻求救济，但可以根据仲裁类型及具体情况选择起诉或申请撤销裁决。以下是详细分析：
一、劳动仲裁结果不服的处理方式
一般规定：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是劳动者在劳动仲裁后向法院提起诉讼的主要途径。
终局裁决的特殊规定：
- 对于终局裁决，即涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。但劳动者对终局裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 用人单位对终局裁决不服的，需满足特定条件（如有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形）才能向人民法院申请撤销裁决，撤销后用人单位方可向法院提起诉讼。
二、商事仲裁结果不服的处理方式
一裁终局制度：
- 商事仲裁实行一裁终局的制度，即裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院通常不予受理。
申请撤销裁决：
- 然而，如果当事人有证据证明商事仲裁裁决存在法定撤销情形（如没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等），可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 撤销后，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
三、起诉与申请撤销裁决的注意事项
时效限制：
- 无论是起诉还是申请撤销裁决，当事人都必须在法定期限内提出，否则将丧失法律救济的权利。例如，劳动仲裁中提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内；商事仲裁中申请撤销裁决的期限为收到裁决书之日起六个月内。
证据准备：
- 提起诉讼或申请撤销裁决前，当事人应充分收集证据，以支持其诉讼请求或撤销申请。证据是法院或仲裁机构判断案件事实、作出裁决的重要依据。
法律程序：
- 起诉和申请撤销裁决都涉及复杂的法律程序，包括提交起诉状或申请书、参与庭审或听证、遵守法院或仲裁机构的裁决等。当事人应了解并遵守相关法律程序，以确保自身权益得到有效维护。
举例说明：
- 假设某劳动者因劳动报酬问题与用人单位发生争议，并申请了劳动仲裁。仲裁裁决后，劳动者认为裁决结果不公，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 假设某商事主体因合同纠纷申请了商事仲裁。仲裁裁决后，一方认为裁决存在法定撤销情形，可以在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总结与建议：
- 对仲裁结果不服时，应首先明确仲裁类型（劳动仲裁或商事仲裁），然后根据具体情况选择起诉或申请撤销裁决。
- 在处理相关争议时，建议当事人及时咨询专业律师（即我本人，朱辰律师，专注于劳动纠纷领域），以确保自身权益得到有效维护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。