若公司在拖欠工资裁决后仍然没有钱支付，你可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，若公司未在规定期限内支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来执行裁决，包括但不限于查询、冻结、划拨公司的银行账户存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保你的工资能够得到支付。

2. 了解公司财产状况：

   • 在申请强制执行前或执行过程中，你可以尝试了解公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。这有助于法院更有效地执行裁决，提高你获得工资的可能性。如果公司确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着你无法再获得工资，一旦公司有新的财产线索，你可以申请恢复执行。

3. 考虑公司是否构成拒不支付劳动报酬罪：

   • 如果公司有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。虽然这并不能直接解决你工资支付的问题，但可以对公司形成一定的法律压力，促使其尽快支付工资。

4. 关注公司动态，及时采取措施：

   • 在等待执行结果的过程中，你可以密切关注公司的动态，包括是否有可能进行破产清算、重组等。如果公司进入破产程序，你需要及时向破产管理人申报债权，以确保在破产财产分配中能够获得相应的工资支付。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、劳动仲裁裁决书或法院判决书等，这些证据在申请强制执行或追究公司刑事责任时都将起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现公司未支付工资，应尽快采取法律措施，以免错过最佳时机。
• 保持冷静和理性：在处理过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或言语，以免对自己造成不必要的麻烦。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。