手受伤评十级伤残，公司能赔偿的金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于当地职工平均工资的300%，则按照当地职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
   • 说明：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地上年度职工月平均工资的一定倍数来计算。因此，这个金额会因地区而异。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在合同终止或解除时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 说明：具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般也是根据当地上年度职工月平均工资的一定倍数来计算。这个金额同样会因地区而异。

综合计算示例（以某地区为例，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，本人工资为6000元）：

• 一次性伤残补助金 = 6000元/月 × 7个月 = 42000元
• 一次性工伤医疗补助金（假设为当地标准的2个月工资）= 5000元/月 × 2个月 = 10000元（具体标准需查当地规定）
• 一次性伤残就业补助金（假设为当地标准的3个月工资）= 5000元/月 × 3个月 = 15000元（具体标准需查当地规定）
• 总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 42000元 + 10000元 + 15000元 = 67000元（此金额为示例，实际金额需根据当地标准和本人工资计算）

其他可能涉及的赔偿项目：

• 除了上述三项主要赔偿外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。这些项目的具体金额和支付方式需根据实际情况和当地政策来确定。

建议：

• 由于赔偿金额受多个因素影响，包括个人工资水平、当地经济水平、政策差异等，因此建议你在具体案件中参照当地政策和规定进行计算。
• 如果你对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和计算方式。