您好，关于您提出的“离职不到1个月能否走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在正常情况下提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且没有其他特殊情况（如用人单位存在违法行为等），那么您通常需要在通知期满后才能离职。

然而，这并不意味着您必须等待整整一个月才能离职。实际上，您可以与用人单位进行协商，看是否能够提前办理离职手续。如果用人单位同意，并且双方能够就离职时间、工资结算、社保转移等事项达成一致，那么您完全可以在不到一个月的时间内离职。

另外，还有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，您同样可以立即解除劳动合同。

综上所述，离职不到1个月能否走，主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及是否存在特殊情况。如果您已经提前通知了用人单位，并且双方能够就离职时间等事项达成一致，那么您完全可以在不到一个月的时间内离职。如果存在特殊情况，如用人单位存在违法行为等，您则有权立即解除劳动合同。希望这些解答能够帮助到您。