您好，关于您提出的“工伤7级与年龄是否有关”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤的等级评定，如7级工伤，主要是根据劳动者的伤残程度来确定的，这一评定过程与劳动者的年龄并无直接关系。工伤等级评定有一套严格的标准和程序，它主要关注的是劳动者因工作原因受到的伤害程度，以及这种伤害对劳动者未来工作和生活能力的影响。

然而，在工伤待遇的支付方面，年龄可能会成为一个考虑因素。特别是当涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付时，根据相关规定，如果工伤职工已经达到或超过法定退休年龄，那么用人单位可能不需要支付这两项补助金。这是因为，达到法定退休年龄后，劳动者通常已经享受或即将享受养老保险待遇，其劳动能力和就业需求也相应发生变化。

以您提供的案例为例，宋某虽然被鉴定为7级工伤，但由于他在发生工伤事故时已经年满60周岁，超过了法定退休年龄，因此法院没有支持他要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求。

总的来说，工伤7级的评定与年龄无关，它主要关注的是劳动者的伤残程度。但在工伤待遇的支付方面，年龄可能会成为一个影响因素，特别是当涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付时。因此，在处理工伤问题时，我们需要综合考虑多个因素，包括劳动者的年龄、伤残程度、就业状况等，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。