对于没有固定工作的受害人，其误工费的计算确实是一个需要细致考量的问题。根据相关法律法规和司法解释，我们可以从以下几个方面来详细阐述误工费的计算方法：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。对于没有固定工作的人群，这一原则同样适用，但具体计算方法会因其收入状况的不同而有所差异。

二、误工时间的确定

误工时间主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这是为了确保受害人因伤害而导致的实际误工损失能够得到充分补偿。

三、误工费的计算方法

1. 能证明最近三年平均收入状况的情况：

   • 如果受害人能够提供证据证明其最近三年的平均收入状况，如所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，那么误工费将按照这一实际平均收入来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。

2. 无法证明最近三年平均收入状况的情况：

   • 如果受害人无法提供上述证据来证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。
   • 在此情况下，行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

四、特殊情况的考虑

对于从事特定行业或职业的受害人，如农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等，若其无法证明最近三年的平均收入状况，也可按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。

五、法律依据

最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

综上所述，对于没有固定工作的受害人而言，在计算误工费时应综合考虑其收入状况和误工时间，并根据具体情况选择合适的计算方法。同时，受害人也需注意提供充分的证据来支持其主张，以确保计算结果的准确性和公正性。