我国劳动法对矿工井下工作时间有明确规定，旨在保护井下劳动者的健康与安全，具体规定如下：

1. 标准工时制度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条以及《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时（原规定为44小时，但后续国务院规定调整为40小时）。这是针对一般行业的工作时间标准。

2. 特殊工时制度：

   • 对于井下作业等特殊行业，由于工作环境的特殊性，法律允许在保障劳动者健康的前提下，适当延长工作时间。但这种延长必须符合法定条件和程序，即必须与生产需要直接相关，不得损害劳动者身心健康，且需经劳动行政部门审批或备案。

3. 延长工时的具体限制：

   • 一般每日不得超过1小时；
   • 特殊原因需延长的，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。这一规定确保了劳动者在特殊工作环境下的工作时间不会过度延长，从而保护其身心健康。

4. 禁止性规定：

   • 怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工时或夜班，这是为了保护孕期女职工的身体健康和胎儿的安全。
   • 未成年工（16-18周岁）不得从事井下等特殊作业，这是为了保护未成年工的身心健康，避免他们从事过于危险或繁重的工作。

5. 配套保障措施：

   • 健康检查制度：矿工在上岗前、在岗期间及离岗时均需进行职业健康检查，以监测其健康状况，及时发现并处理潜在的职业病问题。
   • 安全培训要求：矿工必须接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和应急技能后方可上岗，以确保他们在工作中能够正确应对各种安全风险。
   • 防护装备配备：用人单位必须为矿工提供符合标准的劳动防护用品，并定期检测作业场所的职业病危害因素浓度，以降低矿工在工作中受到职业病危害的风险。

6. 违规处理机制：

   • 如果用人单位违反工时规定，将面临劳动行政部门的责令限期改正、逾期未改的罚款以及对劳动者造成损害的赔偿责任。这一机制确保了劳动法的有效执行，保护了矿工的合法权益。

总结来说，矿工井下工作时间在标准工时制度下每日不超过8小时，每周不超过40小时。在特殊情况下，可以延长工作时间，但必须符合法定条件和程序，且每日和每月的延长时间都有明确限制。同时，法律还规定了禁止性规定和配套保障措施，以确保矿工的身心健康和安全。如果用人单位违反这些规定，将面临法律责任。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。