追缴公积金的陈述申辩书撰写要点及模板参考如下，您可根据实际情况调整具体内容：

一、核心结论

陈述申辩书是用人单位或个人对公积金管理中心作出的《责令限期缴存通知书》等行政行为提出异议的书面材料，需围绕事实依据、法律依据、程序合法性三方面展开，重点说明未缴/少缴公积金的客观原因、主观无过错或已履行部分义务等抗辩理由。

二、撰写步骤与内容要点

1. 标题与抬头

• 标题：直接写明“关于对《XX市住房公积金管理中心责令限期缴存通知书》（文号：XXX）的陈述申辩书”。
• 抬头：写明受理单位全称（如“XX市住房公积金管理中心”）。

2. 申请人信息

• 用人单位需写明：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、地址、联系方式。
• 个人需写明：姓名、身份证号、工作单位、联系方式。

3. 事实与理由（核心部分）

需分点阐述，逻辑清晰，重点围绕以下方向：

• 客观原因抗辩

  • 示例：因经营困难、破产清算、不可抗力（如自然灾害）等导致无法按时缴存，需提供财务报表、审计报告、政府批文等证据。
  • 示例：员工已离职且未办理公积金账户转移，导致单位无法补缴，需提供离职证明、账户状态截图等。

• 主观无过错抗辩

  • 示例：单位已按员工实际工资基数申报公积金，但因员工隐瞒收入（如提供虚假工资条）导致缴存基数不足，需提供工资发放记录、员工签字确认的工资表等。
  • 示例：单位与员工已协商一致以现金补贴替代公积金缴存，但员工事后反悔，需提供书面协议、员工签字确认的补贴领取记录等。

• 程序合法性抗辩

  • 示例：公积金管理中心未依法送达《责令限期缴存通知书》，导致单位未能及时申辩，需提供邮寄凭证、送达回证等证明程序违法。
  • 示例：公积金管理中心计算的缴存基数或比例错误（如未扣除社保个人部分），需提供工资构成明细、社保缴费记录等。

4. 法律依据

• 引用《住房公积金管理条例》第16条（缴存基数）、第20条（缴存比例）、第38条（责令限期缴存）等条款，说明单位行为符合或不符合法律规定。
• 示例：若单位主张经营困难，可引用《住房公积金管理条例》第20条“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。”

5. 请求事项

明确提出申辩请求，如：

• 撤销《责令限期缴存通知书》；
• 重新核算缴存基数/比例；
• 延长补缴期限；
• 免除滞纳金等。

6. 结尾与附件

• 结尾：写明“此致”“XX市住房公积金管理中心”，申请人签名/盖章，日期。
• 附件：列明所有证据材料清单（如财务报表、协议书、工资表等），并注明“附件共X页”。

三、模板参考

**关于对《XX市住房公积金管理中心责令限期缴存通知书》（文号：XXX）的陈述申辩书**

XX市住房公积金管理中心：  

我单位（或本人）于XXXX年XX月XX日收到贵中心作出的《责令限期缴存通知书》（文号：XXX），现提出如下陈述申辩：  

**一、事实与理由**  
1. **客观原因抗辩**：我单位因XXXX（如经营困难、破产清算等），导致无法按时缴存公积金，具体证据见附件1（财务报表）、附件2（政府批文）。  
2. **主观无过错抗辩**：我单位已按员工实际工资基数申报公积金，但因员工XXXX（如隐瞒收入、提供虚假工资条），导致缴存基数不足，具体证据见附件3（工资表）、附件4（员工签字确认记录）。  
3. **程序合法性抗辩**：贵中心未依法送达《责令限期缴存通知书》，导致我单位未能及时申辩，具体证据见附件5（邮寄凭证）。  

**二、法律依据**  
根据《住房公积金管理条例》第XX条，我单位行为符合/不符合法律规定，具体理由如下……  

**三、请求事项**  
1. 撤销《责令限期缴存通知书》；  
2. 重新核算缴存基数为XXXX元；  
3. 延长补缴期限至XXXX年XX月XX日。  

此致  
XX市住房公积金管理中心  

申请人（单位盖章/个人签字）：XXX  
日期：XXXX年XX月XX日  

附件：  
1. 财务报表（共X页）  
2. 政府批文（共X页）  
……  

四、注意事项

1. 证据充分：所有抗辩理由需有书面证据支持，避免口头陈述。
2. 逻辑清晰：按“事实-理由-依据-请求”的顺序撰写，避免冗长。
3. 及时提交：在收到《责令限期缴存通知书》后15日内提交申辩书，逾期可能视为放弃权利。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的指导。