针对您提出的“欠工人工资，信用卡无力偿还”的问题，这实际上涉及了两个不同的法律关系，即劳动法律关系和金融法律关系，需要分别进行分析和处理。

一、关于欠工人工资的问题

1. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

2. 解决途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与工人进行协商，说明目前的经济状况，争取达成延期支付或者分期支付的协议。
   • 投诉与仲裁：如果协商无果，工人可能会向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在这种情况下，您需要积极配合调查，并按照仲裁裁决或者法院判决履行支付义务。
   • 法律后果：如果用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

二、关于信用卡无力偿还的问题

1. 法律责任：

   • 信用卡的欠款属于金融借款合同关系，您作为持卡人，有义务按照信用卡章程和领用合约的约定，按时偿还欠款。如果无力偿还，将面临逾期利息、违约金等费用，并可能影响个人征信。

2. 解决途径：

   • 协商：您可以主动与银行联系，说明目前的经济状况，尝试达成延期还款、分期还款或者减免部分费用的协议。
   • 法律程序：如果协商无果，银行可能会通过法律途径追讨欠款，包括但不限于起诉、申请强制执行等。在这种情况下，您需要积极应对，配合法院的调查和执行工作。
   • 个人破产（如适用）：在某些地区或国家，如果个人确实无力偿还债务，可以申请个人破产保护。但请注意，这通常是一个复杂且长期的过程，且可能对个人信用产生严重影响。在我国，个人破产制度尚在试点阶段，具体适用条件和程序需根据当地法律法规确定。

3. 建议措施：

   • 制定还款计划：根据您的经济状况，制定一个切实可行的还款计划，并严格按照计划执行。
   • 削减非必要开支：在还款期间，尽量削减非必要开支，以节省资金用于偿还债务。
   • 寻求专业帮助：如果您感到无法独自应对债务问题，可以考虑咨询专业的财务顾问或律师，以获取更具体的建议和帮助。

最后需要强调的是，无论是欠工人工资还是信用卡无力偿还，都建议您积极面对问题，主动寻求解决方案。拖欠工资可能面临法律责任和声誉损失，而信用卡欠款则可能影响个人征信和未来的金融活动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。