结论前置：在工作时间，于上班必经道路上发生交通事故且负主要责任的，一般情况下不能申请认定为工伤。但具体是否认定为工伤，还需结合实际情况和法律法规综合判断。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的一个关键条件：事故责任不能是“本人主要责任”。

2. 您的情况分析：

   • 您提到在工作时间，于上班必经道路上发生交通事故，但负主要责任。根据上述规定，由于您承担了事故的主要责任，因此不符合工伤认定的基本条件，一般情况下不能申请认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 尽管一般情况下，承担主要责任的交通事故不能认定为工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果有确凿证据表明交通事故责任认定存在错误，或者事故责任划分并不清晰，那么仍有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，且需要充分的证据支持。
   • 另外，如果事故虽然由您主要责任引起，但系因不可抗力或第三人故意制造等特殊原因导致，经过特殊程序的调查核实，也有可能被认定为工伤。然而，这种情况的认定难度较大，需要严格的证据和程序支持。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：如果您认为存在特殊情况或责任认定有误，建议尽快收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、交通管理部门的事故责任认定书等。
   • 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取更准确的指导和帮助。
   • 关注后续处理：即使不能认定为工伤，您仍可以关注事故的后续处理，如与保险公司协商赔偿、向责任方追偿等。

法律背景与依据：

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…。

总结与提醒：

• 在工作时间于上班必经道路上发生交通事故且负主要责任的，一般情况下不能申请认定为工伤。但如果您认为存在特殊情况或责任认定有误，建议尽快收集证据并咨询专业律师或当地劳动保障部门。同时，关注事故的后续处理，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。