在简历上冒用他人作品是违法的。以下从法律背景、法律建议及可能的法律后果几个角度进行详细分析：

1. 法律背景：

   • 著作权法保护原创作品的著作权，包括但不限于文字作品、美术作品、音乐作品等。冒用他人作品，即未经著作权人许可，擅自使用其作品或作品的一部分，构成对著作权的侵犯。
   • 在简历上冒用他人作品，如将他人的项目经验、研究成果等作为自己的经历进行展示，不仅违反了著作权法，还可能涉及虚假陈述，违反了诚实信用原则。

2. 法律建议：

   • 尊重原创：在制作简历时，应确保所有展示的内容均为自己原创或已获得合法授权。避免使用他人的作品或成果作为自己的经历进行展示。
   • 真实陈述：简历应真实反映自己的教育背景、工作经历、技能水平等，不得进行虚假陈述或夸大其词。
   • 自我提升：若希望在简历中展示更多作品或成果，应通过自己的努力和创作来实现，而非冒用他人作品。

3. 可能的法律后果：

   • 民事责任：若被著作权人发现并起诉，冒用者可能需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
   • 行政责任：在某些情况下，冒用他人作品还可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 职业影响：冒用他人作品的行为若被用人单位发现，不仅可能导致求职失败，还可能对个人的职业声誉造成严重影响。

综上所述，在简历上冒用他人作品是违法的，且可能带来严重的法律后果和职业影响。因此，建议求职者在制作简历时，务必遵守法律法规和诚实信用原则，真实、准确地展示自己的经历和能力。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。