生产假冒产品的员工将面临的法律处罚是严厉的，并且根据销售额的不同，处罚的严厉程度也会有所区别。以下是根据相关法律法规，对员工生产假冒产品可能面临的处罚的详细解释：

一、处罚依据与标准

根据《刑法》第一百四十条的规定，对于生产、销售伪劣产品的行为，将依据销售金额的大小进行处罚。具体标准如下：

1. 销售额在5万至20万元之间：

   • 处罚：二年以下有期徒刑或拘役。
   • 罚款：销售金额的百分之五十以上但不超过两倍。

2. 销售额在20万至50万元之间：

   • 处罚：二年以上七年以下有期徒刑。
   • 罚款：同样为销售金额的百分之五十以上但不超过两倍。

3. 销售额在50万至200万元之间：

   • 处罚：七年以上有期徒刑。
   • 罚款：仍然是销售金额的百分之五十以上但不超过两倍。

4. 销售额超过200万元：

   • 处罚：十五年有期徒刑甚至无期徒刑。
   • 罚款：销售金额的百分之五十以上但不超过两倍，或者没收全部财产。

二、其他相关信息

1. 单位犯罪：

   • 如果单位是生产假冒产品的主体，那么单位也将承担法律责任，包括罚款，并对直接领导人和其他负责人进行处罚。

2. 取保候审：

   • 在生产、销售伪劣产品罪情节较轻的情况下，犯罪嫌疑人是有可能申请取保候审的。但这需要满足一定的条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑，或者采取取保候审不致发生社会危险性等。

三、法律教育与引导

法律不仅是规定，更是一种教育和引导。对于生产假冒产品的行为，法律通过明确的处罚标准来警示和约束相关人员。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。同时，我们也应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。

综上所述，生产假冒产品的员工将面临严厉的法律处罚，包括有期徒刑、拘役、罚款甚至没收全部财产等。因此，建议相关人员务必遵守法律法规，不要触碰法律红线。