委托作品和职务作品的主要区别体现在创作关系、创作意志体现、创作者身份及著作权归属等方面。以下是对这两者的详细区分：
创作关系：
- 委托作品：是基于委托合同而创作的作品。委托人与受托人之间通过合同明确创作要求、报酬等事项，创作关系纯粹因为创作作品而成立。例如，一家公司委托一位设计师为其设计产品包装，双方通过合同约定设计要求、报酬等，设计师按照合同要求完成设计，这就是委托作品。
- 职务作品：则是作者在其本职工作中，或者单位给其安排的临时任务中创作的作品。作者与单位之间存在劳动关系，创作是作者职责的一部分。比如，一位广告公司的员工在其本职工作中为本公司设计广告，这就是职务作品。
创作意志体现：
- 委托作品：主要体现的是委托人的意愿。委托人提出创作要求，受托人按照这些要求进行创作。
- 职务作品：则主要体现作者所在单位的意志，但也有部分作品体现作者本人的意志。例如，单位可能要求员工创作符合单位形象或宣传需求的作品，但员工在创作过程中仍有一定的自主发挥空间。
创作者身份：
- 委托作品：一般由单位以外的人完成，但也可以是单位员工基于临时缔结的民事法律关系为单位创作作品。不过，在大多数情况下，委托作品的创作者与委托人之间不存在长期的劳动关系。
- 职务作品：则必须由单位的工作人员完成，创作者与单位之间存在劳动关系。
著作权归属：
- 委托作品：著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。这意味着，在委托作品中，著作权的归属具有较大的灵活性，可以通过合同进行约定。
- 职务作品：著作权的归属则相对复杂。一般职务作品由创作者本人享有著作权，但单位在其业务范围内有优先使用权。特殊职务作品（如工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品）的著作权则由单位享有，作者仅享有署名权。此外，法人作品（虽然不属于职务作品范畴，但与之相关）的著作权则完全归法人享有。
法律建议：
- 在创作委托作品时，建议委托人和受托人明确约定著作权的归属，以避免后续纠纷。合同中应详细列明创作背景、要求、目的、双方的权利义务、验收标准、验收时间以及权利归属等事项。
- 对于职务作品，单位应明确员工的创作职责和范围，以及单位对作品的优先使用权等事项。同时，员工也应了解自己的著作权权益，确保在创作过程中不侵犯他人的著作权。
可能后果：
- 如果委托作品和职务作品的著作权归属不明确，可能会导致后续的纠纷和法律诉讼。例如，委托人可能未经受托人同意擅自使用作品，或者单位可能未经员工同意擅自将职务作品用于商业用途等。
- 因此，明确著作权的归属对于保护创作者的权益和促进作品的合法使用具有重要意义。
如有任何关于知识产权（著作权）的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。