公职人员若被认定职务专利存在违规行为，其处罚主要依据相关法律法规及具体违规情节来确定，可能涉及行政处分、民事赔偿以及刑事责任等多个方面。以下是对这一问题的详细分析：

一、行政处分

公职人员若利用职务之便，未经批准或违反规定将职务发明创造以个人名义申请专利，或者将职务发明创造转让给他人以谋取私利，这些行为均可能构成违规。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关党政纪律规定，公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分措施旨在维护公职人员的廉洁性和职务行为的正当性，确保公共资源的合理使用和公共利益的维护。

二、民事赔偿

若公职人员的职务专利违规行为给单位或国家造成了经济损失，如专利权归属纠纷导致的经济损失、专利转让过程中的不当得利等，公职人员可能需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需赔偿因其侵权行为给权利人造成的损失，包括直接损失和间接损失。因此，公职人员若因职务专利违规行为被认定为侵权人，将需承担相应的民事赔偿责任。

三、刑事责任

在极端情况下，若公职人员的职务专利违规行为构成犯罪，如贪污罪、受贿罪、侵犯知识产权罪等，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪分子将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。这些刑罚措施旨在严厉打击职务犯罪行为，维护社会公平正义和法治秩序。

四、具体情节与处罚的考量

在确定具体处罚时，会综合考虑违规行为的性质、情节、后果以及公职人员的认错态度、悔改表现等因素。例如，若公职人员能够主动交代违规行为、积极退赔损失、配合调查取证等，可能会从轻或减轻处罚；反之，若公职人员拒不认罪、态度恶劣、情节严重等，则可能会从重处罚。

建议：作为公职人员，应严格遵守相关法律法规和党政纪律规定，不得利用职务之便谋取私利或损害公共利益。若涉及职务发明创造等知识产权问题，应依法依规进行申请、转让和使用，确保职务行为的正当性和合法性。若您有任何关于知识产权或专利权方面的疑问或困惑，欢迎直接向我咨询。