您好，关于工伤定残后能享受的待遇，这是一个涉及多个方面的问题，我会为您详细解答。

首先，工伤定残后，根据伤残等级的不同，您能享受的待遇也会有所差异。具体来说，主要待遇包括以下几个方面：

一、工伤医疗待遇

1. 医疗救治：您可以在签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。

2. 工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 其他待遇：如住院伙食补助、住院期间生活不能自理的，单位将负责护理等。

二、伤残待遇

1. 配置辅助器具：如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

2. 生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，可以领取伤残津贴。标准分别为职工受伤前12个月平均缴费工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 对于五级、六级伤残的工伤职工，如果企业难以安排工作，保留劳动关系，退出工作岗位，也可以领取伤残津贴。标准分别为职工受伤前12个月平均缴费工资的70%、60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

4. 一次性伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，1-10级分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的职工受伤前12个月平均缴费工资，由工伤基金支付。
   • 一次性医疗补助金：对于5-10级伤残的工伤职工，在解除合同时，由工伤基金支付一次性医疗补助金，标准分别为省上年度职工月平均工资的24、18、10、8、6、4个月。
   • 一次性伤残就业补助金：对于5-10级伤残的工伤职工，在解除合同时，由单位支付一次性伤残就业补助金，标准分别为省上年度职工月平均工资的40、34、20、15、10、5个月。距法定退休年龄在5年以内的视情况按比例支付。

三、工亡待遇（如果适用）

如果工伤职工不幸工亡，其家属可以享受丧葬补助金（省上年度职工月平均工资计6个月）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发）以及供养亲属抚恤金等工亡待遇。

综上所述，工伤定残后能享受的待遇是多方面的，包括工伤医疗待遇、伤残待遇以及可能的工亡待遇。具体待遇标准会根据您的伤残等级和当地政策有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。