关于“请人砍树，工人被树砸死，最高赔偿多少”的问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，最高赔偿金额可能达到数十万元甚至更高，具体需结合以下因素分析：
一、赔偿责任的认定
雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在此类案件中，雇主（即请人砍树的一方）通常需承担主要赔偿责任，除非能证明自身无过错（如已提供充分安全保障措施、工人违规操作等）。
工人自身过错：若工人存在故意或重大过失（如未佩戴安全防护装备、违规操作等），可能减轻雇主的赔偿责任。但实践中，此类情形下雇主仍需承担相当比例的责任。
二、赔偿项目的计算
赔偿金额主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算，包括但不限于以下项目：
死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。例如，若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为100万元（5万×20年）。但需注意，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若当地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为4.8万元（8000元×6个月）。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般数额在数万元至数十万元不等。
三、最高赔偿金额的估算
由于赔偿金额需结合具体案情（如工人年龄、被扶养人情况、当地经济水平等）计算，因此无法给出固定数值。但在极端情况下（如工人年轻、有多个被扶养人、当地经济水平较高），赔偿金额可能达到数十万元甚至更高。例如，若工人40岁，有配偶、两个未成年子女及父母需扶养，且当地城镇居民人均可支配收入为5万元、职工月平均工资为8000元，则赔偿金额可能超过百万元（具体需详细计算）。
四、建议
立即报警并保护现场：发生此类事故后，应立即报警并保护现场，以便后续调查取证。
协商赔偿或诉讼解决：与死者家属协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。在此过程中，建议委托专业律师介入，以维护自身合法权益。
加强安全保障措施：未来在从事类似活动时，应加强安全保障措施（如为工人购买保险、提供安全防护装备等），以降低风险。
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