您好，关于您提出的“单位辞职后个人档案企业如何处理”的问题，这是一个涉及人事档案管理的重要事项，我将根据相关规定和流程为您详细解答。

首先，需要明确的是，当您从单位辞职后，个人档案并不会自动由原单位处理或转递，而是需要您根据自身情况主动申请办理档案的转递手续。这是因为人事档案的管理涉及到您的个人权益和未来的职业发展，所以必须由您本人或授权的工作单位专职人员来操作。

接下来，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。具体到您的情况，如果您在辞职后已经找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限，那么您应该及时将档案转递至新工作单位。如果新单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在户籍所在地，那么您可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。

在办理档案转递手续时，您需要准备一些必要的材料，如身份证、离职证明、新工作单位的接收证明（如果适用）等。然后，您可以前往原档案所在地的流动人员人事档案管理服务机构窗口办理转档手续，或者通过相关线上平台进行办理。无论选择哪种方式，都需要确保手续的合法性和有效性。

最后，我想强调的是，档案转递是一个严肃且重要的过程，它关系到您的个人权益和未来的职业发展。因此，在办理过程中，请务必保持谨慎和细心，确保所有手续都按照规定和要求进行。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向档案管理服务机构的工作人员咨询或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。