若欠工资案件中老板不接法院传票，法院会依法进行公告送达，并可缺席审理和判决，您无需过于担心，但需积极配合法院工作并准备相关证据。以下是详细解释和应对建议：

1. 法院的送达程序：

   • 当法院无法直接送达传票给被告（即老板）时，会采取公告送达的方式。公告送达通常会在法院的公告栏、被告原住地或者报纸上刊登送达公告，自公告之日起满一定期限（如60日），即视为送达。
   • 公告送达后，即使老板未实际收到传票或未出庭，法院也可以依法进行缺席审理和判决。

2. 您的应对措施：

   • 积极配合法院：提供老板的准确联系方式、住址等信息，以便法院能够更有效地进行送达。如果知道老板的其他联系方式或可能出现的地点，也应及时告知法院。
   • 准备证据材料：收集并整理好与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。这些证据将在后续的庭审中起到关键作用，有助于证明您的诉求。
   • 关注案件进展：及时与法院沟通，了解案件的审理进度和结果。如果法院需要您补充材料或进行其他配合，应积极响应。

3. 后续执行问题：

   • 如果法院最终判决老板支付欠薪，但老板仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制老板履行判决，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 在执行过程中，如果老板确实没有可供执行的财产，法院可能会终结本次执行程序。但这并不意味着您的权益得不到保障，一旦发现老板有可供执行的财产，您可以随时向法院申请恢复执行。

4. 其他建议：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免给自己带来不必要的麻烦。