结论：给个人干活受伤后，选择私了还是打官司，并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况综合考量。以下是从不同角度为你进行的分析，希望能帮助你做出明智的选择。
一、私了的利弊分析
利处：
- 快速解决：私了通常能够更快地解决纠纷，避免长时间的诉讼过程，让你尽快获得赔偿。
- 减少成本：私了不需要支付律师费、诉讼费等额外费用，降低了维权成本。
- 保持关系：如果与雇主关系较好，私了可能有助于维护双方的关系，避免因诉讼而破裂。
弊端：
- 赔偿不足：私了时，雇主可能出于各种考虑（如经济压力、对法律的无知等）而提出较低的赔偿金额，导致你无法获得应有的赔偿。
- 缺乏保障：私了协议往往缺乏法律效力，如果雇主反悔或拒不履行协议，你可能难以通过法律手段维护自己的权益。
- 证据缺失：私了过程中，你可能没有充分收集证据来证明劳务关系和受伤事实，这将在未来可能出现的法律纠纷中对你不利。
二、打官司的利弊分析
利处：
- 法律保障：通过法律途径维权，你可以获得明确的法律保障。法院将根据事实和法律作出公正的判决，确保你获得应有的赔偿。
- 证据充分：在诉讼过程中，你可以充分收集证据来证明劳务关系和受伤事实，以及雇主的过错程度。这将有助于提高你的胜诉率。
- 强制执行：如果雇主拒不履行判决，你可以申请法院强制执行，确保赔偿款的到位。
弊端：
- 时间成本：诉讼过程可能漫长且复杂，需要投入大量的时间和精力。你需要做好心理准备，应对可能出现的多次庭审和调解。
- 经济成本：虽然诉讼费用可以由败诉方承担，但你在诉讼过程中仍需要支付律师费、鉴定费等额外费用。这可能会增加你的经济负担。
- 关系破裂：诉讼可能导致你与雇主之间的关系彻底破裂，甚至产生敌对情绪。这可能对你未来的工作和生活产生不利影响。
三、综合建议
- 评估证据情况：首先，你需要评估自己手头的证据是否充分，能否证明劳务关系、受伤事实以及雇主的过错程度。如果证据充分，打官司的成功率会相对较高。
- 考虑赔偿金额：其次，你需要考虑雇主提出的赔偿金额是否合理。如果赔偿金额明显低于你的实际损失，且雇主拒绝提高赔偿金额，那么打官司可能是一个更好的选择。
- 了解雇主情况：你还需要了解雇主的经济状况和信誉情况。如果雇主经济状况不佳或信誉较差，即使你胜诉，也可能面临执行困难的问题。在这种情况下，你需要权衡利弊，做出明智的选择。
- 寻求法律帮助：无论你选择私了还是打官司，都可以向我咨询以获取专业的法律建议。我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律方案和建议。
最后，我想强调的是，无论你选择哪种方式维权，都需要保持冷静和理性。私了和打官司都有其利弊和风险，你需要根据自己的实际情况和需求做出明智的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。