中度抑郁并不一定要开劳动鉴定，但若因中度抑郁导致劳动能力受到影响，且符合一定条件，可以申请劳动能力鉴定。以下从多个角度为你详细分析：

一、劳动能力鉴定的基本概念与目的

劳动能力鉴定是评估劳动者因工伤、职业病或其他健康原因导致的劳动能力丧失程度的过程。其目的在于为劳动者和用人单位提供一个客观、公正的评估结果，以便合理处理劳动关系、确定工伤赔偿等事宜。对于抑郁症这一精神类疾病，若其严重影响患者的日常工作能力和社会功能，患者是有资格申请劳动能力鉴定的。

二、申请劳动能力鉴定的条件

1. 病情与工作关联：若中度抑郁与工作存在关联，如工作压力诱发或加重病情，且导致劳动能力受到影响，那么可以申请劳动能力鉴定。
2. 医疗期满：若非工伤原因导致的中度抑郁，在规定的医疗期满后，病情仍影响劳动能力，也可以申请劳动能力鉴定。
3. 工伤认定：若中度抑郁由工作原因导致，如长期高强度工作、职场霸凌等，且已认定为工伤，那么在申请工伤赔偿过程中，劳动能力鉴定是必要环节。

三、申请劳动能力鉴定的流程

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需提供有效的诊断证明、完整的病历材料（包括检查、检验报告等），以及抑郁症患者的精神科病历、心理测评报告等。
2. 审核受理：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，并出具受理通知书。
3. 组织鉴定：受理后，委员会将确定鉴定时间和地点，并通知申请人。鉴定小组由专业医疗专家组成，通过面谈、心理测试、身体检查等环节对申请人进行评估。
4. 作出结论：一般在受理申请之日起60日内作出鉴定结论；必要时可延长30日。结论将明确劳动能力状况，如是否丧失劳动能力、丧失程度等。
5. 领取结论：申请人可前往委员会办公地点领取鉴定结论书，或通过邮寄等方式获取。

四、对鉴定结论的异议处理

若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，双方均应遵守。

五、不申请劳动能力鉴定的可能情况与后果

1. 不影响劳动能力：若中度抑郁并未严重影响你的日常工作能力，且你能够继续正常工作，那么不申请劳动能力鉴定也是可以的。此时，你应继续履行原劳动合同义务，公司也不得歧视或不合理对待你。
2. 可能影响权益：然而，若中度抑郁已经导致你部分或完全丧失劳动能力，且你未申请劳动能力鉴定，那么在后续处理劳动关系、申请工伤赔偿等事宜时，可能会因缺乏客观评估结果而面临不利后果。例如，公司可能无法合理安排你的工作岗位或调整薪酬待遇；在申请工伤赔偿时，也可能因缺乏鉴定结论而无法获得应有的赔偿。

六、建议与注意事项

1. 及时咨询：若你因中度抑郁而面临劳动能力鉴定的问题，建议及时咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
2. 准备材料：在申请劳动能力鉴定前，务必准备好所有必要的材料，如诊断证明、病历材料、心理测评报告等。这些材料将作为评估你劳动能力的重要依据。
3. 如实反映：在鉴定过程中，应如实反映你的病情和实际情况。不要夸大或隐瞒病情，以免影响鉴定结果的准确性。
4. 关注结果：领取鉴定结论后，应认真阅读并理解结论内容。若对结论有异议，应及时提出再次鉴定申请。

希望以上分析能对你有所帮助。若你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。