关于“有十年工龄的职工是否可以提前退休”的问题，结论前置如下：
详细分析如下：
一、提前退休的法定条件
根据我国相关法律法规，职工提前退休通常需满足以下条件之一：
从事特殊工种：如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且达到一定年限（通常为8-10年不等，具体依据行业规定），同时满足其他相关条件（如年龄、社保缴纳年限等），可以申请提前退休。
因病或非因工致残：经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休。这种情况下，工龄虽然不是直接决定因素，但通常需要职工已缴纳一定年限的社会保险费。
政策性提前退休：如符合国家规定的提前退休政策（如某些地区的国企改革中的提前退休政策），职工也可以申请提前退休。
二、工龄与提前退休的关系
工龄不是直接决定提前退休的因素：虽然工龄长短可能反映职工的工作年限和贡献，但我国法律并未规定工龄达到一定年限即可提前退休。提前退休更多地与职工的工作性质、健康状况以及是否符合特定政策相关。
工龄可能影响退休待遇：在符合提前退休条件的情况下，工龄长短可能影响职工的退休待遇，如养老金的计发比例等。但这是退休后的待遇问题，与能否提前退休本身无直接关联。
三、建议与注意事项
了解具体政策：职工在考虑提前退休时，应首先了解自己所在行业、地区以及单位的具体政策，包括提前退休的条件、程序以及退休后的待遇等。
准备相关材料：如符合提前退休条件，职工应准备相关证明材料，如劳动能力鉴定报告、特殊工种证明等，以便顺利办理提前退休手续。
咨询专业人士：由于提前退休涉及复杂的法律和政策问题，职工在做出决定前最好咨询专业律师或社保机构的工作人员，以确保自己的权益得到妥善保障。
总结来说，有十年工龄的职工并不当然享有提前退休的权利。提前退休需满足特定的法定条件，并与职工的工作性质、健康状况以及是否符合特定政策相关。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。