十级工伤不辞工的情况下，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具安装配置费用、停工留薪期工资福利待遇等，但无法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需结合当地规定和劳动者本人工资水平来确定。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额与计算方式：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的00%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。例如，某职工月工资为5000元，其一次性伤残补助金为5000元×7=35000元。

2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用根据实际治疗情况确定，无法给出具体数额。

3. 住院伙食补助费：

   • 由工伤保险基金按照当地标准支付。具体标准因地区而异，需参考当地规定。

4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。这部分费用也需根据实际情况确定。

5. 辅助器具安装配置费用：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。具体费用根据辅助器具的类型和价格确定。

6. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。假设某职工停工留薪期为3个月，月工资5000元，则其停工留薪期工资为5000元×3=15000元。

关于不辞工无法获得的两项补助金：

• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付的。因此，如果十级工伤的劳动者选择不辞工，则无法获得这两项补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以月数为单位计算，如广东省一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

建议：

• 工伤职工在申请赔偿时，应详细了解当地法规和政策，确保自身权益得到充分保障。
• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时使用。
• 如果对赔偿金额或赔偿项目有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。