下班途中被车撞，若满足特定条件，是可以向厂里申请工伤认定并要求相应赔偿的。这些条件主要包括时间条件、路线条件、责任条件及事故类型条件，并且需排除故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形。以下是对这些条件的详细解释：
时间条件：
- 事故必须发生在上下班的合理时间内。这通常指的是正常的下班时间，但也可能包括因工作原因导致的加班、参加必要会议或合理的交通拥堵等情况造成的下班时间推迟。例如，如果你下班后因参加公司短会而延迟回家，此段时间内发生的事故仍可能被视为合理时间。
路线条件：
- 事故必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或是配偶、父母、子女居住地的合理路线上。此外，如果事故发生在从事日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且路线合理的途中，也可能被认定为工伤。特殊情况下，如因交通管制改道，也应视为合理路线。
责任条件：
- 在交通事故中，你必须承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。这一判断需依据有权机构（如交警部门）出具的事故责任认定书或结论性意见。如果你在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、醉酒驾驶等，则不能认定为工伤。
事故类型条件：
- 事故必须是因机动车而引起的道路交通事故。这意味着，如果事故是由非机动车（如自行车）或行人引起的，或者不是发生在道路上的事故（如停车场内的事故），则可能不符合工伤认定的条件。
申请工伤认定的流程：
- 用人单位申请：职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
注意事项：
- 保护现场并报警：发生交通事故后，应保护现场并及时报警，由公安机关交通管理部门出具《道路交通事故认定书》。这是判断责任划分的重要依据。
- 收集证据：为了成功申请工伤认定，你需要提供充分的证据来支持你的主张，包括但不限于交通事故认定书、上下班路线图、证人证言等。这些证据将有助于证明事故发生的时间、地点以及责任划分。
- 特殊情况处理：如果因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警，你或你的近亲属应在事后及时向用人单位报告，并请求公安机关交通管理部门处理。
可能的结果：
- 如果满足了上述所有条件，并且成功申请了工伤认定，你将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利以及可能的伤残补助金等。
- 如果不符合工伤认定的条件，或者未能成功申请工伤认定，你可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
综上所述，下班途中被车撞是否能被认定为工伤，取决于多个因素的综合考量。如果你遭遇了此类情况，建议及时收集证据并咨询我，以便更好地维护自己的合法权益。