核心结论：工伤导致手指骨折，因个人原因出现畸形愈合的赔偿问题，需分情况讨论，主要取决于是否构成伤残等级以及单位是否依法缴纳工伤保险。以下是具体分析：

1. 若构成伤残等级：

   • 赔偿项目：根据《工伤保险条例》及相关规定，您可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准因伤残等级和地区而异）。此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等合理费用。
   • 关键点：畸形愈合是否影响劳动能力需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。即使因个人原因导致愈合不良，只要工伤事实存在，仍可主张上述赔偿。但需注意，若个人原因（如未遵医嘱）导致伤情加重，可能影响赔偿比例或项目，需具体分析。

2. 若不构成伤残等级：

   • 赔偿项目：主要主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。因未达到伤残标准，无法享受一次性伤残补助金等长期赔偿。
   • 关键点：需提供医疗证明、费用清单等证据，证明费用与工伤直接相关。个人原因导致的畸形愈合若未增加医疗费用或延长治疗期，可能不影响赔偿；若导致费用增加，需区分合理部分与不合理部分。

3. 单位未缴纳工伤保险的情况：

   • 责任承担：根据《工伤保险条例》第六十二条，单位未参保的，所有工伤保险待遇由单位承担。您可直接向单位主张全部赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。
   • 行动建议：若单位拒绝赔偿，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决。

温馨提示：

• 及时申请工伤认定（单位未申请的，您可在受伤后1年内自行申请）；
• 保留所有医疗记录、费用单据等证据；
• 尽快进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级；
• 若对赔偿标准或流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。