针对您提出的“私企贿赂官职人员怎么处理”这一问题，这实际上涉及到了两个层面的法律关系：一是私企（或其人员）向官职人员行贿的法律责任与处理；二是若私企人员受贿（尽管您未直接提及，但为全面解答，我亦会涵盖此方面）的法律责任与处理。以下是我为您提供的详细解答：
一、私企（或其人员）向官职人员行贿的法律责任与处理
法律责任：
- 行贿罪：依据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，私企或其人员为谋取不正当利益，给予国家工作人员（即官职人员）以财物的，构成行贿罪。此行为严重破坏了国家公务活动的廉洁性，损害了公共利益。
- 量刑标准：根据《刑法》第三百九十条，行贿罪的刑罚从五年以下有期徒刑或拘役并处罚金起，至十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产不等。具体量刑视情节严重程度，如行贿数额、次数、是否造成严重后果等而定。若行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或减轻处罚。
处理程序：
- 调查：线索可能来源于群众举报、监察机关监督检查中发现、其他案件牵连等。调查主要由监察委员会负责，通过询问证人、查询银行账户、调取文件资料等措施收集证据。
- 立案：当监察机关认为有明确的犯罪事实且需要追究刑事责任时，依法立案。
- 起诉与审判：监察机关调查终结后，移送人民检察院审查起诉。人民检察院认为符合起诉条件的，向人民法院提起公诉。人民法院依法组成合议庭进行公开审判，根据查明的事实和法律规定作出判决。
二、私企人员受贿的法律责任与处理（虽非直接提问，但为全面性考虑）
法律责任：
- 非国家工作人员受贿罪：若私企人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，处罚标准依据受贿数额分为三档，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，至十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。
处理程序：
- 企业内部处理：发现受贿行为后，企业应成立专门调查小组，收集证据，询问相关人员，并根据内部规章制度对受贿人员给予辞退、解除劳动合同等纪律处分。
- 司法机关介入：企业可向公安机关报案，公安机关立案侦查，收集犯罪证据。案件移送检察机关审查起诉，检察机关认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，向人民法院提起公诉。人民法院依法审判，作出判决。
三、综合建议与预防措施
加强法律法规宣传和教育：提高私企及其人员对贿赂行为的认知和风险意识，明确贿赂的严重后果，从源头上减少贿赂行为的发生。
建立健全监督机制：私企应加强内部管理，建立健全监督机制，如设立内部审计部门、实行财务公开制度等，及时发现并制止贿赂行为。
加大打击力度：对发现的贿赂行为，无论是行贿还是受贿，都应依法严惩，形成有效震慑力，维护市场公平竞争环境和国家公务活动的廉洁性。
综上所述，私企贿赂官职人员或私企人员受贿都是严重的违法行为，必须依法严厉打击和制裁。同时，私企也应加强内部管理，预防贿赂行为的发生，以确保企业的健康发展和社会经济的稳定运行。