结论：鞋厂不给工资的情况下，关鞋厂电闸的行为是否犯法，取决于具体行为方式和造成的后果。一般来说，这种行为可能涉嫌违法，甚至犯罪，不建议采取。

分析：

1. 劳动权益保护角度：

   • 如果鞋厂拖欠工资，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 关鞋厂电闸并不是解决工资问题的合法方式，它可能干扰鞋厂的正常生产经营秩序，甚至造成经济损失。

2. 法律责任角度：

   • 民事责任：如果关电闸行为导致鞋厂财产损失，劳动者可能需要承担民事赔偿责任，赔偿鞋厂因此遭受的损失。
   • 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果关电闸行为扰乱了鞋厂的生产经营秩序，但尚未构成犯罪，劳动者可能会受到行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
   • 刑事责任：如果关电闸行为情节严重，如造成鞋厂重大经济损失或人员伤亡，劳动者可能会构成破坏生产经营罪或其他相关犯罪，面临刑事处罚。

3. 行为合理性角度：

   • 关电闸是一种极端且不理智的行为方式，它不仅不能有效解决工资问题，还可能引发更多的法律纠纷和矛盾。
   • 劳动者应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为。

建议：

• 如果鞋厂拖欠工资，劳动者应当首先与鞋厂进行协商，尝试通过友好方式解决工资问题。
• 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
• 在整个过程中，劳动者应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

总之，关鞋厂电闸并不是解决工资问题的合法或有效方式。劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为而引发不必要的法律纠纷。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。