公司清算期间董事会解散了吗-李悦律师

公司清算期间董事会解散了吗-李悦律师｜法行宝

2026-01-09 公司事务

公司清算期间，董事会并不会立即解散，而是会继续存在直至公司清算结束并办理注销登记，但其职权会受到限制，主要任务是配合清算组的工作。以下是对这一问题的详细分析：

一、清算期间的公司存续与董事会状态

公司存续：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算期间，公司仍然存续，但不得开展与清算无关的经营活动。这意味着，在公司清算组成立后至公司注销登记前，公司作为法人实体依然存在。
董事会继续存在：由于公司在清算期间仍然存续，因此董事会也会继续存在，不会立即解散。但此时董事会的职权会受到一定限制，主要任务是配合清算组的工作，而非行使正常的经营管理职权。

二、清算组的职权与董事会的配合

清算组职权：清算组在清算期间负责清理公司财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款、清理债权债务、处理剩余财产以及代表公司参与民事诉讼活动等。这些职权是清算组为了完成公司清算任务而享有的，与董事会原有的经营管理职权有所不同。
董事会配合：董事会在清算期间应积极配合清算组的工作，如提供必要的信息和协助，确保清算工作的顺利进行。这种配合是基于对公司清算工作的支持和配合，而非行使董事会的原有职权。例如，董事会可能需要提供公司的财务状况、业务合同等关键信息，以便清算组能够准确评估公司的资产和负债情况。

三、清算结束后的公司终止与董事会解散

清算结束：清算组在清理完公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制定清算方案并报股东会或人民法院确认。清算结束后，清算组应制作清算报告并报送公司登记机关，申请注销公司登记。
公司终止与董事会解散：公司注销登记后，即宣告公司终止。此时，作为公司管理机构的董事会也会随之解散。这意味着，随着公司清算工作的完成和注销登记的办理，董事会的职能和存在基础也随之消失。

四、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下董事会在清算期间会继续存在并配合清算组工作，但在某些特殊情况下，如董事会成员因违法违规行为被追究责任或无法履行配合义务时，可能会面临被更换或调整的情况。此外，对于涉及公司历史经营决策、业务背景等方面的问题，董事会成员可能因其熟悉公司情况而被要求提供更深入的信息和协助。

总结来看，公司清算期间董事会并不会立即解散，而是会继续存在并配合清算组的工作直至公司清算结束并办理注销登记。期间，董事会的职权会受到限制，主要任务是支持清算工作的顺利进行。如果您在公司清算过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

结论前置：公司清算组成立后，董事会并不会立即解散，而是会继续存在直至公司清算结束并办理注销登记。期间，董事会的职权会受到限制，主要任务是配合清算组的工作。详细分析清算期间的公司存续与董事会状态公司存续：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算期间，公司仍然存续，但不得开展与清算无关的经营活动。这意味着，在公司清算组成立后至公司注销登记前，公司作为法人实体依然存在。董事会继续存在：由于公司在清算期间仍然存续，因此董事会也会继续存在，不会立即解散。但此时董事会的职权会受到一定限制，主要任务是配合清算组的工作，而非行使正常的经营管理职权。例如，董事会可能不再负责公司的日常经营决策，而是协助清算组清理公司财产、通知债权人等。清算组的职权与董事会的配合清算组职权：清算组在清算期间负责清理公司财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款、清理债权债务、处理剩余财产以及代表公司参与民事诉讼活动等。这些职权是清算组为了完成公司清算任务而享有的，与董事会原有的职权有所不同。董事会配合：董事会在清算期间应积极配合清算组的工作，如提供必要的信息和协助，确保清算工作的顺利进行。这种配合是基于对公司清算工作的支持和配合，而非行使董事会的原有职权。例如，董事会可能需要向清算组提供公司的财务状况、业务合同等关键信息，以便清算组更好地履行职责。清算结束后的公司终止与董事会解散清算结束：清算组在清理完公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制定清算方案并报股东会或人民法院确认。清算结束后，清算组应制作清算报告并报送公司登记机关，申请注销公司登记。公司终止与董事会解散：公司注销登记后，即宣告公司终止。此时，作为公司管理机构的董事会也会随之解散。因为随着公司的终止，其内部治理结构也相应消失，董事会作为其中的一部分自然也不复存在。特殊情况的考虑虽然一般情况下董事会在清算期间会继续存在并配合清算组工作，但在某些特殊情况下，如董事会成员因违法违规行为被追究责任或无法履行配合义务时，可能会面临被更换或调整的情况。此外，对于涉及公司历史经营决策、业务背景等方面的问题，董事会成员可能因其熟悉公司情况而被要求提供更深入的信息和协助。不过，这些特殊情况并不影响董事会在清算期间的基本存在状态和配合义务。总结与建议：公司清算组成立后，董事会并不会立即解散，而是会继续存在并配合清算组的工作直至公司清算结束并办理注销登记。期间，董事会的职权会受到限制，主要任务是支持清算工作的顺利进行。如果您在公司清算过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

公司清算不必然导致员工解散，但可能因清算程序的不同阶段和具体情况而影响员工的劳动关系。以下从不同角度详细分析：清算类型与员工关系的影响破产清算：若公司因资不抵债进入破产清算程序，根据《企业破产法》及相关规定，员工的劳动关系处理需遵循以下原则：劳动合同终止：在破产清算中，公司财产不足以清偿全部债务时，员工的劳动合同通常会被依法终止。此时，公司需按照《劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿金（按工作年限计算，每满一年支付一个月工资）。优先清偿员工权益：在破产财产分配时，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，属于优先清偿范围，确保员工的基本权益得到保障。非破产清算（如解散清算）：若公司因合并、分立、股东会决议解散等原因进行清算，员工的劳动关系处理需依据《公司法》和《劳动合同法》的相关规定：劳动合同继续履行或协商解除：在清算期间，公司原则上应继续履行与员工的劳动合同，直至清算程序结束。若公司因经营困难等原因需提前解除劳动合同，需与员工协商一致，并依法支付经济补偿金。清算组通知义务：清算组在成立后，应及时通知债权人申报债权，并公告公司解散事宜。员工作为公司的重要利益相关者，清算组应确保其知情权，并妥善处理劳动关系问题。清算程序中的员工权益保护员工知情权：无论何种类型的清算，员工均有权了解公司的清算进展、财产状况及劳动关系处理方案。清算组应定期向员工通报相关信息，确保员工的知情权得到保障。参与清算程序：在部分情况下，员工可能作为债权人参与公司的清算程序，特别是当公司拖欠员工工资、社保等费用时。员工有权向清算组申报债权，并参与财产分配。法律救济途径：若员工对清算过程中的劳动关系处理有异议，如认为公司未依法支付经济补偿金或未履行通知义务等，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。实际操作中的注意事项及时沟通：公司在进行清算时，应与员工保持及时、有效的沟通，明确告知员工清算进展、劳动关系处理方案及可能的影响，减少不必要的误解和纠纷。依法操作：清算组在处理员工劳动关系时，应严格遵守《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保程序合法、结果公正。关注员工情绪：清算过程中，员工可能因担心失业、收入减少等问题而产生焦虑情绪。公司应关注员工情绪变化，提供必要的心理支持和帮助，维护公司内部的和谐稳定。总结来说，公司清算不必然导致员工解散，但可能因清算类型、程序进展及具体情况而影响员工的劳动关系。在清算过程中，公司应依法处理员工劳动关系问题，确保员工的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

公司清算中，董事通常是清算义务人之一，但清算义务人并不局限于董事。以下是对这一问题的详细分析：一、董事作为清算义务人的角色董事在公司的运营和管理中扮演着重要角色，他们对公司的事务有着较为深入的了解和掌控。在公司清算过程中，董事通常被视为清算义务人之一，这是因为：对公司财务状况的了解：董事对公司的财务状况、资产情况等有着较为全面的了解，能够更好地组织和实施公司的清算工作。法律责任：从法律规定来看，董事作为公司的高级管理人员，有责任在公司解散时启动清算程序，组织清算工作，确保公司的资产得到妥善处置，债务得到合理清偿。若董事未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。二、清算义务人的范围虽然董事在公司清算中通常是清算义务人之一，但清算义务人的范围并不局限于董事。根据具体的法律规定和公司实际情况，其他主体也可能被认定为清算义务人，例如：控股股东：在一些特殊的公司结构下，控股股东可能因对公司具有控制权而被认定为清算义务人。实际控制人：实际控制人虽然可能并非公司的日常经营管理者，但在公司清算的关键环节，也需要承担相应的义务和责任。法院指定的人员：若公司在法定期限内未成立清算组进行清算，债权人可以向人民法院提出申请，请求指定有关人员组成清算组进行清算。此时，清算组成员由法院指定，可能包括股东、董事、监事、高级管理人员，或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。三、实际案例与法律责任在实际操作中，董事作为清算义务人需要履行一系列的义务，如及时召集股东会或者股东大会决定清算事宜、组织清算组、编制资产负债表和财产清单等。若董事未履行或未适当履行这些义务，可能面临以下法律责任：民事责任：若因董事怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，致使债权人的利益受到损害，董事应当对债权人承担损害赔偿责任。行政责任：若董事违反相关法律法规规定的清算程序或义务，行政机关有权对其进行行政处罚，如责令改正、罚款等。刑事责任：若董事在清算过程中有故意或重大过失行为，给公司或者债权人造成严重损失的，还可能承担刑事责任。建议：对于公司而言，应明确清算义务人的范围，并在公司章程或相关协议中予以规定，以确保清算工作的顺利进行。对于董事而言，应认真履行清算义务，避免因怠于履行义务而承担法律责任。若在清算过程中遇到复杂问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。如有任何关于公司清算或董事责任的法律问题，欢迎直接向我咨询。

公司清算小组成立后，董事会并不会立即不存在，而是会继续存在直至公司清算结束并办理注销登记。以下从多个角度为你详细分析：法律背景与规定根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司清算期间，公司仍然存续，但不得开展与清算无关的经营活动。这意味着，在公司清算组成立后至公司注销登记前，公司作为法人实体依然存在。由于公司在清算期间仍然存续，因此董事会也会继续存在，不会立即解散。但此时董事会的职权会受到一定限制，主要任务是配合清算组的工作，而非行使正常的经营管理职权。董事会的职权变化职权受限：在清算期间，董事会的职权受到极大限制。清算组接管公司，负责处理清算相关的各项事务，如清理公司财产、通知债权人、处理与清算有关的公司未了结的业务等。董事会原本对公司日常经营管理的职能则基本停止行使。配合义务：董事会在清算期间应积极配合清算组的工作，如提供必要的信息和协助，确保清算工作的顺利进行。这种配合是基于对公司清算工作的支持和配合，而非行使董事会的原有职权。清算结束后的状态清算结束与注销登记：清算组在清理完公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制定清算方案并报股东会或人民法院确认。清算结束后，清算组应制作清算报告并报送公司登记机关，申请注销公司登记。公司终止与董事会解散：公司注销登记后，即宣告公司终止。此时，作为公司管理机构的董事会也会随之解散。特殊情况考虑虽然一般情况下董事会在清算期间会继续存在并配合清算组工作，但在某些特殊情况下，如董事会成员因违法违规行为被追究责任或无法履行配合义务时，可能会面临被更换或调整的情况。此外，对于涉及公司历史经营决策、业务背景等方面的问题，董事会成员可能因其熟悉公司情况而被要求提供更深入的信息和协助。建议：如果你是公司董事会成员或相关利益方，在公司清算期间应积极配合清算组的工作，确保清算工作的顺利进行。如果对清算过程中的具体事务或董事会的职权变化有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和建议。希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。

公司清算后，原董事会通常不再存在，其职能由清算组接管，负责处理公司清算相关事务。以下是对这一结论的详细分析：公司清算与董事会职能的转变当公司进入清算程序后，其主要任务转变为进行清算，包括清理债权债务、分配剩余财产等。此时，原董事会的权力受到极大限制，其原本对公司日常经营管理的职能基本停止行使。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散后应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组开始清算。清算组的组成通常包括股东或董事等相关人员，但清算组一旦成立，便接管公司，负责处理清算相关的各项事务。清算期间董事会的地位与协助义务在清算期间，虽然公司的法人资格仍然存在，但其行为能力受到限制，主要围绕清算事务展开。原董事会成员在清算期间不再负责公司的经营管理决策，也不能像公司正常运营时那样行使职权。尽管如此，原董事会成员可能会协助清算组开展工作，提供必要的支持和信息，以确保清算工作的顺利进行。但这种协助并不意味着董事会仍然存在或继续行使职权。公司注销与董事会的终止当清算工作完成，公司依法办理注销登记手续后，其法人资格彻底消灭。此时，作为公司内部治理结构一部分的董事会也随之不复存在，董事会成员的职责和身份也相应结束。如果公司是因合并或者分立而解散，且无需进行清算，那么原董事会可能会在一定期间内继续存在，以配合完成合并或分立的相关事宜。但随着合并或分立程序的结束，会按照新公司的治理结构产生新的管理机构，原董事会同样会终止。清算组的职责与权力清算组在公司解散后接管公司，负责处理与清算有关的所有事务。这包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知并公告债权人、处理与清算有关的公司未了结的业务等。清算组在清算过程中代表公司参与民事诉讼活动，并有权根据清算的需要采取必要的法律措施。这些职责和权力原本属于董事会，但在清算期间由清算组行使。法律建议：如果您是公司董事或相关利益方，在公司清算过程中应积极配合清算组的工作，提供必要的支持和信息。同时，您也应关注清算工作的进展和结果，确保自己的合法权益得到保护。如果您对公司清算程序或相关法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

一般情况下，公司解散必须进行清算，但因合并或分立而解散的除外。以下是对此问题的详细分析：必须清算的情形法律依据：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司因公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算目的：清算的目的是全面清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，处理与清算有关的公司未了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。通过清算，可以公平地分配公司财产给股东，了结公司的债权债务关系，维护债权人、股东等各方的合法权益。清算组成员：有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。无需清算的情形合并或分立：公司因合并或者分立需要解散的，无需进行清算。这是因为公司合并或分立后，其权利和义务由存续或新设的公司承继，不存在债权债务清理和剩余财产分配等清算问题。法律后果：若公司未依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，债权人可主张其对公司债务承担相应民事责任。法律建议遵循法定程序：公司解散后，应严格按照法定程序进行清算，确保债权债务得到妥善处理，避免遗留问题。及时成立清算组：在解散事由出现之日起十五日内，应尽快成立清算组，开始清算工作。保护债权人利益：在清算过程中，应确保债权人的利益得到充分保护，按照法定顺序清偿债务。咨询专业律师：若对清算流程、注意事项等存在疑问，建议及时咨询专业律师，以确保清算工作的合法性和有效性。举例说明：假设某公司因营业期限届满而决定解散，那么该公司应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算工作。清算组应全面清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，并处理与清算有关的公司未了结的业务。通过清算，可以确保公司的债权债务得到妥善处理，维护各方合法权益。如有其他关于公司解散、清算等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。

公司解散清算通常需要股东会决议，但并非在所有情况下都绝对需要。以下是对此问题的详细分析：结论前置公司解散清算是否需要股东会决议，主要取决于公司解散的具体原因和相关的法律规定。在大多数情况下，如股东会决议解散，确实需要股东会决议来启动解散程序。然而，在某些特定情形下，如公司章程规定的解散事由出现、公司因合并或分立需要解散、行政强制解散以及人民法院判决解散等，则可能无需股东会决议。需要股东会决议的情形股东会决议解散：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司解散属于公司的重大事项，应当由股东会或股东大会作出决议。通常情况下，有限责任公司解散需经过代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司则需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司章程的特别约定：如果公司章程中对公司解散的条件和程序有特别约定，并且规定了需要股东会决议，那么应当按照公司章程的规定执行。不需要股东会决议的情形公司章程规定的解散事由出现：如果公司章程中明确规定了公司的营业期限，且该期限届满时公司未能续期，或者出现了其他公司章程规定的解散事由，如公司合并、分立等，此时公司可以依据公司章程的规定直接解散，无需再经过股东会决议。行政强制解散：当公司因违反法律法规而被行政机关吊销营业执照、责令关闭或被撤销时，公司将依法解散。这种情况下，解散是由行政机关的行政行为导致的，无需股东会决议。司法解散：在特定情况下，如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向人民法院请求解散公司。法院在审理后认为符合解散条件的，会判决公司解散。这种情况下，解散是由法院的判决决定的，也无需股东会决议。总结与建议在处理公司解散清算问题时，应仔细分析具体原因，并依据相关法律法规和公司章程作出判断。如果公司解散需要股东会决议，则应确保决议程序合法、有效，并符合公司章程的规定。如果公司解散无需股东会决议，则应依据相关法律法规和公司章程的规定直接进行解散清算。如果您在公司解散清算过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律帮助。

公司董事在清算期间的义务主要包括忠实义务和勤勉义务，具体体现在以下几个方面：一、忠实义务避免利益冲突：董事在清算期间应避免个人利益与公司利益发生冲突，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。例如，不得私自转让公司财产、泄露公司商业秘密或进行关联交易等。保守公司秘密：董事有义务保守公司的商业秘密和敏感信息，即使在清算期间也不得泄露给外部人员，以保护公司的合法权益和避免不必要的损失。不得侵占公司财产：董事不得侵占、挪用或私分公司财产，包括资金、物资、知识产权等。所有公司财产应按照法定程序进行清算和分配。二、勤勉义务积极参与清算工作：董事应积极参与公司的清算工作，包括但不限于组织清算组、制定清算方案、处理公司财产、清偿债务等。董事应确保清算工作的顺利进行，并尽最大努力保护公司和债权人的利益。监督清算过程：董事有义务监督清算过程，确保清算工作的合法性和合规性。这包括监督清算组的组成和运作、审查清算方案、监督财产处置和债务清偿等。及时报告清算进展：董事应定期向股东会或股东大会报告清算进展情况，包括清算工作的进度、遇到的问题及解决方案等。这有助于股东及时了解公司的清算状况，并作出相应的决策。三、具体行为规范不得擅自离职：在清算期间，董事不得擅自离职或放弃职责。如因特殊原因需要离职，应提前向股东会或股东大会提出申请，并经批准后方可离职。否则，可能需承担由此给公司造成的损失。配合清算组工作：董事应积极配合清算组的工作，提供必要的资料和信息，协助清算组完成清算任务。如因董事不配合导致清算工作受阻或造成损失，董事可能需承担相应的法律责任。遵守法律法规和公司章程：董事在清算期间应严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得违反法律法规或公司章程的规定行事。否则，可能需承担法律责任和受到公司内部的纪律处分。四、法律后果如果董事在清算期间违反忠实义务或勤勉义务，可能面临以下法律后果：民事责任：董事可能需对公司或债权人承担赔偿责任，赔偿因违反义务而给公司或债权人造成的损失。行政责任：如果董事的行为违反了相关行政法规，可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。刑事责任：在严重情况下，如果董事的行为构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，可能需承担刑事责任。作为公司董事，在清算期间应严格履行忠实义务和勤勉义务，确保清算工作的顺利进行并保护公司和债权人的利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

在有限责任公司清算期间，董事会原则上不需要继续履职，其职权由清算组接管，但特定情形下可能需配合清算组工作或处理未了结事务。以下从不同角度详细分析：清算期间公司管理权的转移根据《公司法》及相关司法解释，公司进入清算程序后，董事会作为公司日常经营决策机构的职权终止，其核心职能由依法成立的清算组接管。清算组的职责包括：清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；通知债权人申报债权、处理与清算相关的未了结业务；清缴税款、清理债权债务、分配剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动等。法律依据：《公司法》第183条明确规定，公司因解散等原因需要清算的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清算期间行使公司管理权，董事会不再履行原职责。董事会成员的义务与清算组的协作虽然董事会职权终止，但董事会成员（作为清算义务人）仍需配合清算组工作，具体包括：提供必要文件资料：如财务账簿、合同、产权证明等，协助清算组全面掌握公司资产和负债情况；协助处理未了结事务：例如，对未履行完毕的合同进行终止或继续履行决策（需经清算组同意）；回答清算组询问：对清算过程中涉及的疑问或需要核实的事项，董事会成员有义务如实说明。法律后果：若董事会成员拒不配合清算，可能承担以下责任：民事责任：因怠于履行义务导致公司财产贬值、流失或损害债权人利益的，需对公司债务承担赔偿责任（《公司法司法解释二》第18条）；行政责任：若涉及违规操作（如隐匿财产、虚假清算），可能面临罚款等行政处罚；刑事责任：在极端情况下（如恶意转移资产、欺诈清算），可能构成妨害清算罪（《刑法》第162条）。特殊情形下的董事会履职在以下情况下，董事会可能需临时履职或参与决策：清算组未成立前的过渡期：若公司未在法定期限内成立清算组，董事会作为清算义务人，需临时履行清算组职责（但需尽快启动正式清算程序）；清算组决策需董事会协助：例如，对技术性较强的资产处置方案（如专利转让、设备评估），清算组可能要求原董事会成员提供专业意见；公司章程或股东会决议另有约定：若公司章程或股东会决议在清算期间赋予董事会特定权限（如监督清算组工作），董事会需按约定履职。案例参考：在某破产清算案中，法院认定原董事会成员未向清算组移交关键财务资料，导致债权人损失扩大，最终判决董事会成员对公司债务承担连带赔偿责任。实务建议对清算组：应第一时间书面通知董事会成员移交资料，并留存交接凭证；对需董事会协助的事项，明确书面要求并记录协作过程。对董事会成员：主动配合清算工作，避免因消极履职引发法律风险；若对清算组决策有异议，可通过股东会或法院提出，但不得擅自干预清算程序。总结：清算期间董事会职权被清算组取代，但成员仍需履行协作义务。若您涉及具体清算案件或需进一步分析董事会责任，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细方案。