结论：打黑工没被发现，一般情况下不会留下案底，但这并不意味着打黑工的行为没有法律风险或后果。
分析说明：
案底的定义与形成：
- 案底，通常指的是犯罪记录，即某人因犯罪行为被司法机关处理后留下的记录。这种记录一般会在公安机关的档案中留存，并可能对个人的信用、就业、出国等方面产生影响。
- 打黑工，即非法就业，是指未取得合法工作许可或违反工作许可规定而从事工作的行为。这种行为本身并不直接构成犯罪，但可能违反行政管理规定。
未被发现的情况：
- 如果打黑工的行为未被相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）发现，那么通常不会因此受到行政处罚或刑事处罚，也就不会形成案底。
- 然而，未被发现并不意味着行为合法或没有风险。一旦被发现，打黑工者可能面临罚款、没收违法所得、责令限期离境等行政处罚，甚至可能因情节严重而构成犯罪，如非法就业罪（如果相关法律有此规定）或拒不支付劳动报酬罪（如果涉及拖欠工资等情形）。
法律风险与后果：
- 即使打黑工的行为未被发现，没有留下案底，但这种行为仍然可能对个人产生长远的影响。例如，未来在申请签证、工作许可或进行其他需要背景调查的活动时，可能会因过去的非法就业行为而受到限制或拒绝。
- 此外，打黑工还可能涉及其他法律问题，如劳动合同无效、工资支付纠纷、社会保险缺失等，这些问题都可能给打黑工者带来经济损失和法律风险。
特殊场景：
- 如果打黑工的行为涉及更严重的犯罪活动，如贩卖人口、组织偷渡等，那么即使最初的行为未被发现，一旦后续被揭露，打黑工者也可能因参与这些犯罪活动而面临刑事处罚和案底记录。
建议与行动：
- 避免打黑工，遵守国家的法律法规和行政管理规定，合法就业。
- 如果已经涉及打黑工的行为，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律风险和可能的后果，并寻求合法的解决方案。
- 对于用人单位而言，应严格遵守劳动法律法规，不得雇佣非法就业者，以免面临法律处罚和声誉损失。
后续思考依据：
- 在考虑是否打黑工或如何处理已经涉及的打黑工行为时，应充分考虑法律风险、个人信用、未来就业和发展等因素。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。