公务员随意查别人信息是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 个人信息保护原则：

   • 根据我国相关法律法规，个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。公务员作为公职人员，同样需要遵守这一原则。

2. 公务员职责与权限：

   • 公务员在履行职责过程中，确实需要接触和处理一些个人信息，但这必须是在法律授权的范围内，并且遵循严格的程序和规定。随意查询他人信息，超出了其法定职责和权限范围。

3. 具体法律规定：

   • 《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规明确规定了个人信息的保护措施和违法行为的法律责任。公务员如果违反这些规定，将面临法律制裁。

违法行为的认定与后果

1. 违法行为认定：

   • 公务员随意查询他人信息，如果未经合法授权或违反法定程序，即构成违法行为。这种行为可能涉及侵犯公民个人信息罪或其他相关罪名，具体取决于查询信息的性质、数量以及造成的后果。

2. 法律后果：

   • 一旦被认定为违法行为，公务员可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。同时，如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任，如有期徒刑、罚金等。

实际案例与警示

• 在实际生活中，已经有多起公务员因随意查询他人信息而受到法律制裁的案例。这些案例警示我们，公务员必须严格遵守法律法规，不得滥用职权查询他人信息。

建议与措施

1. 加强法律意识：

   • 公务员应加强对个人信息保护相关法律法规的学习，提高法律意识，明确自己的职责和权限范围。

2. 完善内部管理：

   • 政府部门应建立健全内部管理制度，加强对公务员查询个人信息的监督和管理，确保查询行为的合法性和合规性。

3. 公众监督与举报：

   • 公众应积极监督公务员的行为，一旦发现公务员随意查询他人信息，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

如果你或他人遇到公务员随意查询信息的情况，可以直接向我咨询具体的法律应对措施。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。