在调解中，积极处理的核心表现是主动推进调解进程、展现合作态度并寻求实质性解决方案，具体可从以下角度判断：

1. 主动沟通与信息披露

   • 及时响应：在调解过程中，对调解员或对方提出的合理要求（如提交证据、说明诉求）迅速回应，避免拖延导致调解停滞。
     
   • 全面披露信息：主动提供与争议相关的关键事实、证据或法律依据，减少信息不对称，体现解决问题的诚意。例如，在合同纠纷中，主动出示合同原件、履行记录等。
     
   • 倾听与反馈：认真听取对方观点，不随意打断，并通过提问或复述确认理解对方核心诉求，避免误解扩大矛盾。

2. 提出建设性方案

   • 灵活调整诉求：在坚持核心利益的前提下，根据调解进展主动调整非原则性条件（如赔偿金额、履行期限），展现妥协空间。例如，在侵权纠纷中，可提出分期赔偿的替代方案。
     
   • 创造性解决方案：结合双方需求设计共赢方案，如通过资源置换、长期合作等方式化解矛盾，而非单纯“零和博弈”。例如，在商业合作纠纷中，可提议延长合作期限以弥补损失。
     
   • 明确可行性：提出的方案需具备可操作性，避免模糊表述（如“尽量配合”），应细化步骤、时间节点及责任分配。

3. 遵守调解程序与规则

   • 尊重调解员权威：服从调解程序安排（如按时到场、遵守发言顺序），不擅自改变调解流程或质疑调解员中立性。
     
   • 避免对抗性行为：不使用侮辱性语言、威胁手段或单方面中断调解，保持理性态度。例如，在家庭纠纷中，避免情绪化指责对方。
     
   • 签署书面协议：调解达成一致后，主动配合签署调解协议，并明确履行方式、违约责任，确保调解成果具有法律效力。

4. 后续履行与监督

   • 按约履行义务：调解协议生效后，严格按约定时间、方式履行义务（如支付款项、交付标的物），避免因履行瑕疵引发二次纠纷。
     
   • 主动沟通履行进展：在履行过程中，如遇困难（如资金周转问题），提前与对方或调解员沟通，寻求调整方案而非消极拖延。
     
   • 接受监督与反馈：允许对方或调解员对履行情况进行监督，对合理质疑及时回应并整改。

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