公务员受贿4万元，确实存在被开除公职的可能性，但具体是否会被开除，还需根据案件的具体情况、公务员的认罪态度、退赃情况以及所在单位或上级机关的裁量等多种因素来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，公务员受贿4万元，已经构成了受贿罪，将面临刑事处罚。
同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。若公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，则直接予以开除。这意味着，一旦公务员因受贿罪被判处刑罚，其公职身份很可能将不保。
二、实践层面
认罪态度与退赃情况：在司法实践中，公务员的认罪态度和退赃情况往往会影响对其的处罚力度。如果公务员能够积极认罪悔罪，主动退赃，并表现出良好的悔过表现，那么在量刑时可能会得到一定的从轻处理。然而，这并不意味着可以完全避免被开除公职的命运，因为开除公职的决定不仅取决于刑事处罚的轻重，还受到其他多种因素的影响。
单位或上级机关的裁量：公务员所在单位或上级机关在决定是否开除其公职时，会综合考虑多种因素，包括公务员的违纪情节、社会影响、工作表现等。如果公务员的受贿行为情节较轻，且未造成严重后果，同时其在工作中表现良好，那么单位或上级机关可能会考虑给予其一定的宽大处理，如降级、撤职等，而非直接开除。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。
社会舆论与公众期待：公务员作为国家公职人员，其形象和行为往往受到社会舆论的广泛关注。如果公务员的受贿行为被曝光后，引起了社会舆论的强烈反响和公众的广泛谴责，那么单位或上级机关在决定是否开除其公职时，可能会更加倾向于维护社会公正和公众期待，从而作出开除的决定。
三、建议与提醒
对于公务员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝受贿等违纪违法行为的发生。一旦涉嫌受贿等犯罪行为，应当积极配合司法机关的调查和处理工作，如实供述自己的罪行，并主动退赃以争取从轻处理。同时，也应当做好被开除公职的心理准备，并积极规划未来的职业道路和生活方向。
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